Il giorno 23 giugno u.s. si è svolto l'incontro tra ENEL e le O.O.S.S. nazionali FILCTEM - FLAEI - UILTEC, con focus su " Gestione della fase post fermo produzione ".
LAzienda ha comunicato che a partire dal primo luglio vi sarà il blocco della produzione e quindi una fuoriuscita dei turni determinata dalla sospensione attività impianti, già programmata e condivisa nei precedenti incontri.
L'intera produzione passerà al turno centrale. In particolare, 15 Lavoratori in Facility non saranno interessati da queste sospensioni di attività. Altre 15 figure quali conduttori SAS, saranno impiegati per la stesura della documentazione e analisi a supporto della nuova attività. Per la restante parte del personale  81 lavoratori - è previsto, in connessione virtuale, tramite delle postazioni che sono già state adibite presso la sede di 3SUN, un impiego diverso con attività a supporto di altre aree del gruppo Enel. Confermato, inoltre, il mantenimento della turnazione h24 del gruppo conduzione.
L'Azienda ha comunicato che i Lavoratori verranno impegnati in attività di back office di e-distribuzione, e non ha escluso la possibilità di collaborazione anche con le diverse aree del gruppo, oggi non previste. Nellimmediato saranno attuati dei colloqui ad ogni dipendente da parte del P&O per meglio predisporre lorganizzazione del lavoro. L'attività di lavoro avrà inizio nel mese di settembre.
Dalla direzione aziendale è stato richiesto che nella fase di ferie sia utilizzato anche il delta dei riposi compensativi (ex 3SUN). Durante il periodo di fermo della produzione vi sarà anche un percorso formativo per poter operare con le nuove tecnologie che saranno presenti nella nuova linea di produzione.
Le OO.SS hanno espressamente fatto notare che nonostante l'Azienda abbia escluso lutilizzo di ammortizzatori sociali, occorre mantenere il focus sulla stabilità economica dei Lavoratori. E stata prevista, come da contratto, unindennità per la Sospensione Attività Impianti, corrisposta per la durata di tre mesi. A seguito di pressante richiesta a cura delle OO.SS. l'Azienda ha accettato il mantenimento di tale indennità per l'intera durata del lavoro al turno centrale, ovvero sino al rientro del lavoro su turnazioni.
Abbiamo anche richiesto ed ottenuto che vi sia un forte raccordo con le segreterie territoriali, per seguire direttamente tutto liter che porterà alla nuova 3SUN e monitorare costantemente le istanze dei Lavoratori.