Il Bonus di 200 euro previsto dal Decreto Legge n.50/2022 spetta ai lavoratori dipendenti che rientrano in un determinato limite di reddito da lavoro e dichiarano di non possedere altri redditi. LINPS fornisce con proprio messaggio le istruzioni per il riconoscimento del Bonus.
Il Decreto n.50/2002 art. 31 comma 1 prevede che ai lavoratori dipendenti che si trovino in determinate situazioni di reddito venga riconosciuto un importo a titolo di una tantum di 200 euro con le retribuzioni del mese di luglio 2022. I datori di lavoro anticiperanno tale importo ai dipendenti e recupereranno le somme erogate in sede di conguaglio dei versamenti previdenziali. LInps, con il messaggio n. 2397 del 13 giugno 2022, ha chiarito che il dipendente dovrà dichiarare al datore di lavoro che non ha chiesto il bonus di 200 euro ad altri datori di lavoro.
LInps ha ricordato che i 200 euro possono essere percepiti dal lavoratore solo una volta, anche in presenza di più rapporti di lavoro, e viene posto in capo al dipendente lonere di dichiarare - al datore di lavoro al quale chiede il pagamento del bonus - che non ha presentato analoga richiesta ad altri.
LInps si è riservata di effettuare i dovuti controlli sulle denunce mensili inviate dalle aziende: qualora dovesse emergere unerogazione multipla, listituto ne darà comunicazione allimpresa che dovrà procedere al recupero di quanto erogato in più e a riversare le somme allistituto.
Infine, nel messaggio lInps ha ribadito che i lavoratori devono dichiarare per iscritto di non percepire una pensione e di non essere destinatari del Reddito di cittadinanza e ricordato che, per avere il bonus, i lavoratori non devono superare la retribuzione imponibile, parametrata su base mensile per tredici mensilità, di 2.692 euro, maggiorata, per la competenza del mese di dicembre, del rateo di tredicesima).
Le dichiarazioni dei lavoratori interessati dovranno essere rilasciate al datore di lavoro su modulistica predisposta dallo stesso. Si allega il messaggio.