Care/i colleghe/i,
dalla lettura testuale del DL 21 settembre 2021, n.127, allart.1, co.3 (disposizioni per il settore pubblico), così come allart.3, co.3 (disposizioni per il settore privato) si evince che per i soggetti esenti dalla campagna vaccinale sulla base di idonea certificazione medica non è prevista la richiesta di possesso e di esibizione della certificazione verde (c.d. green pass) per laccesso ai luoghi di lavoro.
Tale disposizione contrasta in modo evidente con le tutele che lobbligo di possesso ed esibizione del green pass per laccesso ai luoghi di lavoro, intendono garantire.
Difatti, i soggetti esenti dalla vaccinazione, seppur per ragioni esclusivamente di natura medica (opportunamente certificata), verrebbero a trovarsi sul lavoro nelle medesime condizioni di chi per scelta non intende vaccinarsi. Tenuto conto che per chi non si vaccina lunica possibilità per accedere al luogo di lavoro è sottoporsi a tampone, non si comprende come per gli esenti non venga previsto medesimo trattamento, ancor più considerato che, fin da subito, il Governo e le parti sociali sono stati concordi con il concedergli il tampone gratuito.
Inoltre, considerato che chi non è vaccinato ha più alta probabilità di essere contagiato e, di conseguenza, contagiare, il permettere di entrare negli ambienti di lavoro senza aver effettuato previamente il tampone, espone il soggetto esente da vaccinazione, ma anche i colleghi, a potenziale maggior rischio.
Pertanto, al fine di chiarire a risolvere tale delicata ed importante questione, in vista dellentrata in vigore dellobbligo del green pass dal 15 ottobre, pur considerato che già ad oggi nelle realtà lavorative si stanno redigendo le modalità operative per gli accessi, abbiamo ritenuto utile chiedere ai ministri competenti di fare chiarezza sul punto, anche attraverso una nota esplicativa.
In attesa di riscontro, del quale Vi daremo pronta informativa, restando a disposizione per ulteriori chiarimenti, inviamo cordiali saluti.