Definito il calendario per affrontare le altre tematiche.
Nell'incontro che si è tenuto nel pomeriggio del 14 settembre u.s. si è concluso il confronto fra TERNA e le Segreterie Nazionali di FILCTEM, FLAEI e UILTEC, sul nuovo modello organizzativo della Rete di Trasmissione Nazionale e delle sale Dispacciamento e Conduzione. Oltre a quanto già dettagliato nel precedente comunicato unitario sullincontro dell'8 settembre, sono stati affrontati ulteriori aspetti che hanno consentito di completare il confronto sindacale nazionale.
Per quanto riguarda la Rete di Trasmissione Nazionale sono stati definiti i range di dimensionamento per le strutture dei Dipartimenti e Distretti di Trasmissione, oltre ai livelli di inquadramento previsti per i Responsabili delle strutture.
L'Azienda ha confermato che non saranno previsti spostamenti della sede di lavoro, salvo valutare eventuali richieste individuali.
Inoltre, è stato definito l'impegno a convocare a breve un incontro per completare la verifica Multiskill ed avviare il monitoraggio territoriale del dimensionamento delle Unità Impianti, orientativamente tra ottobre e novembre. Altresì, è stata accolta la richiesta sindacale di avviare una prima analisi sulla gestione dei riposi e permessi con il coinvolgimento della Commissione Bilaterale Salute e Sicurezza e di conseguenza degli RLS, e un aggiornamento sullaccordo dei Lavori Sotto Tensione e sul percorso professionale dei nuovi assunti.
Per quanto riguarda le sale Dispacciamento e Conduzione sono stati definiti i livelli professionali della sala Market Operations (ex sala EME), del Centro Nazionale di Controllo, dei CCT territoriali; da parte sindacale è stato chiesto di avviare sin da subito la copertura delle posizioni previste a seguito delle nuove attività e per i carichi di lavoro. Inoltre viene previsto il riconoscimento di un assegno ad personam per tutti gli attuali Assistenti presenti in sala CNC, mentre resta da definire, nei prossimi giorni, ladeguamento del trattamento forfettario dei Quadri in turno, in quanto non è stata considerata congrua la proposta aziendale.
Anche per le isole è stata confermata la nuova linea di Capo Turno rispondendo positivamente alla richiesta sindacale di prevedere una piena autonomia operativa nella gestione della rete.
Pur riconoscendo molto positiva la risposta complessiva aziendale, abbiamo chiesto una ulteriore riflessione rispetto a mantenere, al momento del rientro dalle misure anti Covid, la turnazione H24 degli Aiuto conduzione dei CCT Nord Ovest e Centro Sud e degli attuali addetti nella sala di Bari, oltre ad una valutazione dei carichi di lavoro conseguenti alla gestione della fibra ottica nel CCT Nord Est.
La nuova struttura (RTN e Dispacciamento) partirà formalmente con il prossimo 1° ottobre ed entro tale data verranno emesse dallAzienda le relative Disposizioni Organizzative con la nomina dei Responsabili di 1° livello. A partire dallultima settimana di settembre si avvieranno gli incontri sindacali in ciascuna regione per affrontare i riflessi sul personale conseguenti al nuovo modello organizzativo, al termine dei quali, è previsto un ulteriore incontro nazionale di sintesi.
E stato altresì previsto un ulteriore incontro nazionale nei primi mesi del 2022, per effettuare una verifica sul funzionamento, sui di carichi di lavoro e sulle professionalità dei Dipartimenti e Distretti Trasmissione e del Dispacciamento.
Filctem, Flaei, Uiltem esprimono un giudizio positivo sullesito del confronto sindacale sul nuovo modello organizzativo della Rete di Trasmissione Nazionale e delle sale Dispacciamento e Conduzione rispetto a quanto inizialmente rappresentato dallAzienda. Le argomentazioni sostenute durante gli incontri nazionali, oltre alla disponibilità aziendale ad una pausa di riflessione riprendendo il confronto dopo il periodo feriale, hanno consentito di raggiungere un importante risultato che consentirà di accompagnare più proficuamente le importanti sfide che attendono lAzienda, riconoscendo al tempo stesso la professionalità, la competenza e il contributo dei lavoratori.