Continuano le "una tantum" anche per i Vice Capo Blue Team. PERCHÉ NON È RICONOSCIUTO IL GIUSTO INQUADRAMENTO?

L'Azienda continua con i premi unilaterali per compensare il malumore tra il personale operativo, ma non per tutti! Dopo quello per i Capi Blue Team, il Bonus Babysitter, quello aggiuntivo per i rinforzi durante i blackout di giugno (e per tutti gli altri mesi?), l’Azienda annuncia un premio una tantum anche per i Vice Capo Blue Team. Intanto l’Azienda distribuisce compensation a luglio (poche) con pagamento a novembre e blocca tutti gli avanzamenti professionali previsti dagli accordi sottoscritti nei mesi scorsi con il Sindacato: Lavori Sotto tensione MT, Unità Verifiche, Centri di Controllo Operativo, oltre al venir meno agli impegni definiti per gli impiegati tecnici della rete. Enel e-distribuzione continua a far da sé.

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