e-distribuzione - UNA PROPOSTA FUORI DALLA REALTA'. LA VERTENZA PROSEGUE E SI INTENSIFICA

Nonostante i gravi problemi che la nuova organizzazione del lavoro in e-distribuzione sta mostrando in maniera sempre più evidente, i vertici di Enel hanno proposto una soluzione inaccettabile che dimostra la volontà di andare avanti senza tener conto di ciò che sta emergendo nei posti di lavoro. Nel merito, la proposta aziendale è stata questa: 3 mesi invernali di orario normale dalle 8,00 alle 16,21 (dicembre, gennaio, febbraio) senza riconoscimento di alcuna indennità e aumento della maggiorazione oraria dall’11 al 12% per i restanti nove mesi con orario sfalsato. Prima di farci questa proposta l’Azienda aveva anche provato ad offrire due mesi (dicembre e gennaio) con l’orario del turno pomeridiano 10,39-18,00 e null’altro.

Questo contenuto è riservato agli iscritti FLAEI.