Martedì 10 marzo 2026, le Organizzazioni Sindacali Filctem, Flaei e Uiltec, hanno incontrato l’Azienda per iniziare una discussione sulla struttura organizzativa di 3SUN, come da documentazione allegata al presente comunicato. Ad apertura incontro Enel ha presentato un documento aziendale, che vi mandiamo in allegato, facendo uno specifico focus sulle unità “Production”, “Equipe Maintenance”, “Site Facility Management” e “Quality Manufacturing” al fine di definire una classificazione del personale attualmente presente, sottoposto alla disciplina speciale attività di cui art. 1 lettere e, f) e DAV, CCNL elettrici. Su un totale di 579 persone presente nel sito di Catania, 334 sono i colleghi potenzialmente interessati da questa classificazione. Le Organizzazioni Sindacali hanno sollevato una prima serie di criticità, evidenziando come questa classificazione non valorizzi l’effettiva professionalità di tutto il personale di produzione, ma solo una parte, e la mancanza di una discussione sulla totalità dei lavoratori presenti alla Gigafactory. Sicuramente la specificità della fabbrica di produzione di pannelli fotovoltaici di Catania rappresenta un unicum a livello europeo perché all’interno di questo sito, oltre alla produzione dei pannelli, si fa anche sviluppo e ricerca. I ritardi della produzione non hanno sicuramente aiutato il clima aziendale, finalmente la produzione registrata nel 2025 e le previsioni per il 2026 e gli anni a venire possono far pensare ad un ulteriore crescita e sviluppo di questa importante Gigafactory. L’efficientamento di cui ha parlato Enel deve essere sicuramente perseguito ma non a scapito dei lavoratori. Ad oggi risultano necessari interventi per il miglioramento della produttività dei macchinari per la produzione di moduli e celle. Il confronto sulla classificazione potrà dare una prima serie di risposte nella misura in cui si valorizzeranno le persone ma deve essere fatto all’interno di un percorso chiaro di crescita professionale ed inquadramentale di tutto il personale coinvolgendo anche quello degli altri reparti. Il prossimo incontro è stato programmato per il giorno 31 marzo 2026.