Giovedì 26 gennaio 2023, come richiesto dalle segreterie nazionali di FILCTEM FLAEI UILTEC, si è svolto in videoconferenza lincontro di verifica dellambito TL Coal, tra le OO.SS. Nazionali e lAzienda, per laggiornamento dello scenario dellarea Generazione.
Come concordato, si mantiene una regolarità di incontri per monitorare costantemente una emergenzialità del settore dovuta alle note vicende internazionali e che ancora oggi rimangono incerte.
Come primo punto, legato agli impegni assunti in precedenza di cui al verbale di accordo del 28 luglio 2022, lazienda ci ha illustrato i risultati degli obbiettivi raggiunti sul premio aggiuntivo, riferito allannualità del 2022, per i lavoratori dellarea carbone ai quali sarà erogato con la retribuzione del prossimo mese di febbraio in base al valore consuntivato che è del 150%, e secondo le modalità previste dal già menzionato verbale.
Nella informativa generale da parte aziendale, è stato confermato il periodo di proroga dello scenario emergenziale, come da indicazioni ricevute dal Governo, fino al 30 giugno 2023.
Come anticipato nelle ns comunicazioni unitarie di FILCTEM_FLAEI_UILTEC di giugno/22 e di Dicembre/22 scorso, circa la verifica relativa alle assunzioni, le stesse saranno svolte nella prima parte del 2023. In particolare: in prosecuzione di quanto già effettuato nella seconda parte dellanno 2022 (50 assunzioni già comunicate in sede di incontro del mese di dicembre scorso), si conferma linserimento a partire da febbraio p.v. di ulteriori 35 risorse operatori della transizione energetica da assegnare sugli impianti di Brindisi (14),Torre Nord (14) Sulcis (7). LAzienda ha confermato che, condividendo gli interventi di FILCTEM  FLAEI  UILTEC che da sempre sostengono la necessità di implementare gli organici delle centrali per far fronte al maggior carico di lavoro, ha proceduto ad anticipare gli ingressi, programmati per il 2023, in relazione alle uscite ex art. 4 e a seguito della conclusione di alcuni distacchi dei lavoratori provenienti da altre aree di business, al fine di fornire in tempi rapidi, a valle dello svolgimento della formazione specifica prevista, supporto operativo agli impianti, così come rappresentato dalle OO.SS. nelle diverse verifiche effettuate.
Sempre in ordine allorganizzazione del lavoro nelle singole centrali, è stato rappresentato dalle segreterie nazionali il particolare disagio in precise attività. La mancanza di figure di coordinamento, infatti, in alcuni siti, costringe a linee di turno particolarmente stressanti gli operatori impegnati.
Altro tema posto al tavolo da parte di Filctem-Flaei-Uiltec, la previsione di una premialità aggiuntiva da presumere per l'anno 2023. Per queste problematiche l'Azienda ha preso atto delle richieste rinviando una valutazione al prossimo incontro. È stato confermato, inoltre, che nel prossimo mese di febbraio vi saranno incontri in ognuna delle Centrali interessate per meglio approfondire le tematiche presenti tra l'azienda e le rappresentanze territoriali.