Raggiunti importanti accordi per i lavoratori Enel assunti con Contratto Formazione e Lavoro e sui percorsi professionali nellambito della Rete
Dopo una lunga trattativa tra ENEL e FILCTEM, FLAEI e UILTEC, sono stati raggiunti importanti accordi che rafforzano e valorizzano ancora di più la Contrattazione aziendale e il ruolo del Sindacato Confederale. Dopo la sottoscrizione dei testi, provvederemo a trasmettere i verbali di accordo.
Contratto Formazione e Lavoro
Laccordo raggiunto riguarda i lavoratori del Gruppo Enel assunti con Contratto di Formazione e Lavoro a partire dagli anni 80. Finalmente è stata definita una soluzione contrattata al tema del riconoscimento del periodo di CFL, riguardante lanzianità valida per i vecchi scatti di anzianità e i supplementi dei minimi, riconoscendo ai lavoratori che negli anni avevano avuto una dimostrabile penalizzazione economica, il ripristino della retribuzione corretta.
Laccordo prevede che ogni lavoratore interessato possa aderire volontariamente, alle condizioni previste, e sottoscrivere una transazione che metta fine a questa diatriba che dura da anni. Anche chi ha attivato una causa potrà aderire allaccordo, che è formulato in modo da permettere di superare la vertenza legale attraverso una transazione da sottoscrivere davanti al Giudice.
Laccordo permetterà di recuperare gran parte delle somme arretrate cui i lavoratori avrebbero diritto (ciascuno per la propria condizione). LEnel ha accettato di riconoscere un contributo per le spese legali di cui si sono fatti carico i lavoratori, e questo anche per i lavoratori che hanno perso delle cause o che non rientrano dei benefici di accordo, non avendo avuto un danno economico permanente.
Un elemento di grande importanza è lassistenza sindacale di cui potrà fruire il lavoratore per verificare la propria situazione, valutare la soluzione individuale che lo riguarda, procedere in modo informato alla adesione allaccordo e sottoscrivere lo stesso insieme al rappresentante sindacale delegato. In tutti i passaggi i lavoratori saranno supportati da una apposita procedura informatica predisposta dallENEL.
I lavoratori e le lavoratrici interessate potranno rivolgersi ai delegati e responsabili di FILCTEM, FLAEI e UILTEC per approfondire laccordo.
Per FILCTEM, FLAEI e UILTEC si tratta di una straordinaria vittoria della contrattazione, frutto anche della mobilitazione degli scorsi mesi, ricercata con la forza che le Organizzazioni sindacali hanno saputo esprimere sui temi importanti per i diritti e gli interessi di lavoratrici e lavoratori. Riportare lAzienda ai tavoli sindacali e fornire a lavoratrici e lavoratori uno strumento negoziale per affrontare le problematiche del rapporto con lAzienda è il compito principale del Sindacato Confederale e questo accordo, che vuole superare una fase di vertenze anche legali, lo dimostra pienamente.
Percorsi professionali Rete Italia
Nellambito del confronto nazionale sul nuovo assetto organizzativo della Rete elettrica, operativo dal 1° gennaio 2022, è stato sviluppato un primo approfondimento sui percorsi professionali, ed in particolare sui riflessi indotti dal nuovo modello di funzionamento su alcune posizioni lavorative.
Tecnici di Unità Territoriale
Per le figure di tecnico a cui sono affidate le attività di progettazione e realizzazione dei lavori MT e BT, la redazione dei piani di lavoro e gli interventi durante i guasti anche in reperibilità, viene definito un percorso di crescita professionale fino al raggiungimento dellinquadramento minimo in A1.
Ai fini della maturazione dei requisiti verrà tenuto conto dellesperienza maturata nel ruolo.
Elettricista polivalente AT-MT-BT
Quanto definito con lAzienda prevede una revisione delle modalità e dei tempi del percorso formativo per lacquisizione della qualifica PES AT ed il conseguente riconoscimento della B1S.
Anche in questo caso verrà tenuto conto delle attività già effettuate per la successiva verifica dellidoneità professionale acquisita.
Unità Lavori Sotto Tensione (LST)
Per la figura dellOperatore viene previsto un percorso di evoluzione professionale dalla B1 alla BS, al fine di armonizzazione il percorso di crescita a quello dellOperaio tecnico.
Per la figura del Preposto viene prevista una evoluzione professionale dalla BS alla BSS.
Ai fini della maturazione dei requisiti verrà tenuto conto dellesperienza maturata nei ruoli.
Verifiche specialistiche impianti AT
Per il personale tecnico operativo di Manutenzione Specialistica, Telecontrollo Sistemi e gli addetti alle verifiche AT dellUnità Verifiche viene prevista una evoluzione professionale verso la qualifica di Assistente tecnico con compiti di maggior rilievo con inquadramento in BSS.
Quanto definito rappresenta una prima importante risposta per le Lavoratrici e Lavoratori della Rete, accogliendo molte delle richieste che FILCTEM, FLAEI e UILTEC hanno sostenuto durante gli incontri sindacali. Limpegno definito con lAzienda prevede di riprendere la discussione nei prossimi mesi in occasione della verifica da tenersi dopo lavvio del nuovo assetto organizzativo.
Ancora una volta VINCE la CONTRATTAZIONE di FILCTEM, FLAEI e UILTEC.