Prosegue fino al 23 agosto 2025 lo sciopero del lavoro straordinario programmato, ore viaggio e spostamenti di orario di tutto il personale di e-distribuzione. Successivamente partiranno nuove ed incisive iniziative.
Straordinaria partecipazione delle Lavoratrici e dei Lavoratori delle Unità Territoriali allindagine sulla Qualità di Vita e di Lavoro: ad oggi sono stati consegnati oltre 4.500 questionari!
Consegnati presso i tribunali competenti i primi due art. 28 legge 300/70 (comportamento antisindacale) e un terzo in arrivo.
Intanto crescono i giovani neoassunti che abbandonano lAzienda: una piccola ma significativa emorragia che dà il senso del disagio profondo che si vive in questo momento storico.

Stanno arrivando i questionari sulla Qualità di Vita e di Lavoro che Filctem, Flaei e Uiltec hanno promosso tra il personale delle 89 Unità Territoriali di e-distribuzione, per monitorare la condizioni lavorative e il benessere del personale.
In attesa di ricevere gli ultimi pacchi, la partecipazione ha superato i 4500 questionari compilati che adesso saranno elaborati in modalità anonima e aggregata dallesperto in sociologia del lavoro, mobbing e stress lavoro-correlato, a cui Filctem, Flaei e Uiltec hanno affidato lelaborazione dellindagine al fine di predisporre e certificare una relazione finale che sarà inviata nelle opportune sedi.
Una iniziativa molto impegnativa per la scelta di procedere con la somministrazione in forma cartacea, rispetto a quella digitale, per testimoniare in maniera tangibile la partecipazione delle Lavoratrici e dei Lavoratori di e-distribuzione.
Non siamo nella condizione di poter anticipare il risultato, visto laltissimo numero dei questionari, ma siamo certi che la relazione finale certificherà in maniera scientifica il clima che si respira sui posti di lavoro. Le criticità dellattuale modello organizzativo, i carichi di lavoro e un dimensionamento del personale ancora insufficiente e, soprattutto, gli effetti della scelta aziendale di attuari orari di lavoro sfasciati, stanno mettendo a dura prova la qualità di vita e di lavoro del personale di e-distribuzione.
A causa del perdurare delle motivazioni che hanno portato ad aprire la terza vertenza dal 2020 ad oggi, prosegue lo sciopero delle prestazioni di lavoro straordinario programmabile, degli spostamenti di orario, delle prestazioni di ore viaggio eccedenti il normale orario di lavoro dal 25/07/2025 al 23/08/2025 per tutto il personale di e-distribuzione.
LAzienda, nonostante stia registrando fallimenti su tutta la catena organizzativa, fallimenti che conosce perfettamente, continua ad ostinarsi facendo finta di non vedere il pesante clima interno, testimoniato dalle numerose denunce che Filctem, Flaei e Uiltec stanno portando avanti anche a livello territoriale nei confronti delle Istituzioni, della politica e verso gli organi di informazione. Una situazione evidente a tutti, anche tra Responsabili aziendali (nonostante i post costruiti ad arte e che stanno anchessi aiutando la nostra vertenza), per le difficoltà dellattuale modello organizzativo e le condizioni lavorative sempre più dettate dallemergenza quotidiana, anche per i guasti e i numerosi blackout. Un malessere che non rimane sottotraccia nonostante le strategie aziendali volte ad eliminare il dissenso, grazie alliniziativa LA TUA VOCE, LA TUA FORZA che Filctem, Flaei e Uiltec hanno promosso tra le Lavoratrici e i Lavoratori di e-distribuzione.
Le pubblicazioni continue, anche sui gruppi social dei dipendenti, riportano sempre più uscite di personale giovane verso altre attività, spesso in altre società del gruppo Enel, ma anche dimissioni per lassunzione in società concorrenti. Un segnale di allarme che continua a rimanere inascoltato dal management aziendale, ma che sta facendo parlare lintero settore elettrico.
Insomma: la realtà si sta imponendo da sola e come abbiamo sempre detto presto presenterà il conto!
Le testimonianze dei Lavoratori non lasciano dubbi: lorganizzazione del lavoro non funziona e, con questi organici, non potrà mai funzionare. Il muro contro muro non ha funzionato; è ora che qualcuno, in Azienda, prenda coscienza della realtà. Il clima aziendale e i dati sul campo, dicono che abbiamo ragione. Più si va avanti e peggio è.
#EnelDispone #ilSindacatoSiOppone
Le Segreterie Nazionali
Filctem-Cgil Flaei-Cisl Uiltec-Uil