Enel e-distribuzione: Capi Blue Team da quasi Manager ... a quasi nulla!

Prima l'Azienda annuncia le unilaterali modifiche organizzative dei Blue Teams con decorrenza 1° agosto per poi rinviare tutto al 1° settembre. Intanto proseguono i momenti di condivisione territoriali con la scesa in campo dei massimi responsabili aziendali per convincere i Capi Blue Team sulla bontà del nuovo modello operativo e gli indisponibili a ricoprire il ruolo di Vice Capo Blue Team. Quando tutti i tentativi aziendali per convincere il personale della bontà del nuovo modello operativo non producono i risultati sperati, si ha la prova provata delle enormi difficoltà organizzative e di funzionamento dei Blue Team, che Sindacato e Lavoratori denunciano da tempo.

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