Trasmettiamo in allegato il documento relativo allevoluzione della struttura organizzativa di e-distribuzione ricevuto dallAzienda nel tardo pomeriggio del 19 febbraio u.s..
Nella comunicazione aziendale sono state evidenziate le principali modifiche:
ü la costituzione di 4 Macro Aree Territoriali (Nord Ovest, Centro Nord, Centro, Sud), con la conferma delle attuali 12 Aree Operative Regionali a loro riporto;
ü la costituzione dellUnità tecnica centrale Constructions che supera l'attuale Gestione Progetti e Costruzioni e la revisione dellUnità Programmazione e Gestione a livello di Area Operativa Regionale rinominata Programmazione e Gestione Lavori;
ü la riallocazione delle attività/unità Fibra Ottica e Mobilità Elettrica e Open Meter Deployment;
ü una ulteriore articolazione dellHSE di Area Operativa Regionale;
ü la costituzione di ulteriori 4 Poli verifiche.
Il documento riporta le indicazioni delle principali confluenze organizzative e dei nuovi profili professionali.
In allegato, unitamente al documento organizzativo, è riportata la lettera unitaria inviata allAzienda con la quale viene manifestata linopportuna forzatura aziendale durante la vertenza sindacale, le cui motivazioni riguardano anche questioni attinenti allorganizzazione del lavoro di e-distribuzione.
Un fatto che non ha precedenti nella storia delle Relazioni Sindacali in Enel.
Inoltre, il documento presentato non affronta e risolve il cuore dei problemi e della confusione organizzativa che emerge soprattutto a livello territoriale.
Per queste ragioni, FLAEI, Filctem e Uiltec hanno fatto presente che non sussistono in questa fase, con la vertenza sindacale in atto, le condizioni per avviare il confronto a livello nazionale come previsto dal Modello di Relazioni Industriali Italia, richiamando lAzienda a soprassedere dal mettere in atto le relative modifiche organizzative.