L8 settembre scorso le Segreterie Nazionali FILCTEM FLAEI e UILTEC hanno incontrato i rappresentanti di E-Distribuzione per riprendere il confronto sui temi legati allorganizzazione del lavoro delle unità dedicate al governo delle attività in Alta Tensione, con un focus specifico su Telecontrollo e Sistemi e Manutenzione Specialistica.
LAzienda ha illustrato una serie di slide che alleghiamo al comunicato e che rappresentano una fotografia sullassetto organizzativo, le principali attività e la consistenza del personale, oltre allo stato di avanzamento del piano di smartizzazione delle cabine primarie e secondarie.
Inoltre, è stato anticipato lavvio di percorsi formativi, dopo lesame previsto in sede di Organismo Bilaterale Salute e Sicurezza, per lacquisizione della qualifica di PES AT di circa 800 operativi di Blue Team.
Da parte di FILCTEM, FLAEI e UILTEC è stato sostenuto che anche in queste realtà organizzative la situazione non è più sostenibile per i carichi di lavoro presenti e per lo straordinario lavoro che dovrà essere realizzato a seguito dellimportante piano di investimenti. Allo stesso tempo, abbiamo registrato un cambio di impostazione da parte aziendale rispetto a tutti i temi che da tempo abbiamo denunciato e che consideriamo un passo in avanti importante.
Si tratta ora di capire tempi, modalità e risultati che tale confronto realizzerà in concreto.
Lanticipazione delle 50 assunzioni previste entro la fine dellanno unite alla copertura del turn-over al 100% non è per noi sufficiente a far si che tali realtà escano da una situazione emergenziale che vede carichi di lavoro e turni di reperibilità non più tollerabili.
Il rischio di perdere competenze e professionalità vitali per il mantenimento in esercizio della rete AT richiede un piano di assunzioni straordinario ed un completamento dei ruoli in struttura non più rinviabile.
Da parte di FILCTEM, FLAEI e UILTEC è stata sollecitata anche la necessità di riprendere un confronto sui Centri Operativi a partire da una analisi sui carichi di lavoro e lorganizzazione del lavoro, oltre alla copertura dei posti vacanti.
Abbiamo altresì rappresentato tutta la nostra preoccupazione e la massima disponibilità ad affrontare il tema della sicurezza cercando di valorizzare il lavoro della Commissione bilaterale salute e sicurezza, in quanto riteniamo debba lavorare in modo diverso da quanto fatto fino ad ora.
Troppi infortuni, alcuni mortali, devono necessariamente vedere interventi diversi da quelli messi in campo fino ad ora.
Sicuramente riconosciamo allAzienda una grande attenzione sui temi della sicurezza ma non possiamo far finta di non vedere che laumento degli infortuni sul lavoro sia un dato di fatto e che aumentano in modo preoccupante anche quelli da elettrocuzione.
Appena completato il confronto a livello nazionale sulle modalità per procedere alla seconda fase del Monitoraggio Rete, partiranno i confronti sui territori che dovranno analizzare e mettere in evidenza le carenze di organico in tutta E-Distribuzione e per ripristinare una corretta turnazione della reperibilità.