Nel pomeriggio di oggi 23 settembre 2025 si è tenuto il tentativo preventivo di conciliazione al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, a seguito della prosecuzione della vertenza nei confronti di e-distribuzione.
Il Sindacato Confederale ha dimostrato ai Dirigenti del Ministero del Lavoro linadeguatezza di un modello organizzativo inadeguato e non funzionale e un dimensionamento del personale largamente insufficiente.
Le Segreterie Nazionali di Filctem, Flaei e Uiltec hanno esposto, in dettaglio, al Direttore Generale del Ministero del Lavoro le ragioni che hanno portato a proseguire le iniziative vertenziali.
Si è trattato di un incontro molto aspro e dibattuto, durato oltre due ore e mezzo, nel corso del quale lEnel non ha dimostrato particolari aperture se non la solita irrazionale narrazione sulla bontà delle scelte e iniziative aziendali.
Da parte del Ministero del Lavoro abbiamo registrato una particolare sensibilità nel cercare di comprendere le ragioni che hanno portato alla vertenza, nel tentativo di trovare una soluzione per ricomporre i rapporti tra le Parti.
Alla fine, è stato convenuto di tenere aperta la procedura di raffreddamento e conciliazione e aggiornare nuovamente lincontro con il Ministero del Lavoro il 21 ottobre prossimo; in questo periodo il Ministero ha invitato lAzienda ad incontrare le Organizzazioni Sindacali al fine di trovare una soluzione condivisa.
Nellincontro unitario di domani con i responsabili regionali di Filctem, Flaei e Uiltec daremo maggiore dettaglio sullincontro di oggi, che verrà replicato nellattivo unitario, allargato ai responsabili sindacali territoriali e RSU di e-distribuzione, già convocato per il prossimo 29 settembre.
Si apre adesso un mese determinante per gli esiti della vertenza nel corso del quale potremo verificare le reali volontà aziendali di trovare soluzioni.
Filctem, Flaei e Uiltec continueranno nella battaglia per dimostrare le ragioni della vertenza, per dimostrare ad Enel che senza il consenso delle Lavoratrici e dei Lavoratori non è possibile conseguire gli obiettivi della transizione energetica e del PNRR.
Usciamo soddisfatti da questo incontro, in quanto siamo stati capaci di far comprendere al Ministero le nostre ragioni, anche perché i funzionari hanno più volte intimato allAzienda di avere un comportamento responsabile, utile alla chiusura della vertenza.