Si è svolta nel pomeriggio di lunedì scorso la presentazione della nuova organizzazione dellarea Mercato alla presenza delle Segreterie Nazionali e di oltre novanta delegati collegati dai territori.
Dopo una ampia illustrazione del progetto di riorganizzazione, da parte aziendale, che punta ad accorciare i processi decisionali e a semplificare il rapporto con il territorio in una attività fortemente impattata dalle continue modifiche Governative in tema di liberalizzazioni, abbiamo evidenziato il grande lavoro svolto dai colleghi impegnati in prima linea negli spazi Enel e nel territorio a tutti i livelli e chiesto ai vertici aziendali di esplicitare meglio sia gli obbiettivi della nuova organizzazione che i possibili sviluppi futuri, anche nelle somiglianze dellorganizzazione che fa pensare ad un possibile avvicinamento ad ENEL X.
Dopo la chiusura del confronto nazionale sulla riorganizzazione dei canali di vendita diretti e indiretti e la sottoscrizione dellaccordo sul premio aggiuntivo per il personale dei Punti Enel dei mesi scorsi, riteniamo che il percorso avviato possa essere considerato in linea con quanto precedentemente concordato e sostenuto da FILCTEM-FLAEI-UILTEC.
I responsabili aziendali hanno anticipato la volontà di sviluppare allinterno dellarea Mercato nuove opportunità e servizi nellottica di valorizzazione e potenziamento dei canali di vendita anche in sinergia con le altre società del gruppo a partire da ENEL-X.
Come abbiamo più volte evidenziato, una importante inversione a 180° rispetto al progressivo superamento dei canali di vendita diretti che verranno affiancati e coadiuvati da tutti gli strumenti che potranno essere di supporto ma MAI SOSTITUTIVI dei nostri spazi Enel.
Abbiamo chiesto allAzienda il mantenimento e leventuale implementazione degli attuali Spazi Enel e garanzie per i Lavoratori che questa nuova organizzazione non comporti nessuna mobilità territoriale.
A fronte della nuova organizzazione abbiamo altresì richiesto che venga avviato un progetto di formazione del personale in presenza cercando di limitare quanto possibile la formazione online che spesso non garantisce livelli di attenzione ed apprendimento degli argomenti trattati.
Sicuramente il processo di valorizzazione dei Lavoratori del Mercato è un tema che non abbiamo mai abbandonato.
Alla presentazione odierna è stato stabilito che seguirà una fase di verifica nel territorio, per affrontare le dirette ricadute della nuova organizzazione sui Lavoratori e sulle strutture maggiormente impattate da essa.
Riteniamo che lavvio della nuova organizzazione dovrà necessariamente prevedere, inoltre, un momento di verifica nei primi mesi dellanno prossimo nella quale dovranno trovare risposta le giuste aspettative, anche di sviluppo professionale di tutti i Lavoratori.