Sottoscritto il 14 marzo 2023 un accordo tra Enel e FLAEI, FILCTEM e UILTEC, che introduce miglioramenti per la conversione del Premio di Risultato aziendale in prestazioni Welfare.
Con questo nuovo accordo, che aggiorna i precedenti del 2018, viene incrementata dal 15% al 20% la maggiorazione del credito riconosciuta al Lavoratore che converte il Premio di risultato in Welfare.
Inoltre, rispetto al passato, è stata estesa la possibilità di convertire fino al 100% del Premio per ogni tipologia di beni e servizi (mentre in passato il limite del 60% era superabile solo nel caso di accredito su FOPEN).
Questa intesa rende più vantaggiosa la conversione in welfare del premio, anche tenendo conto che la tassazione del premio di risultato è stata ridotta dal 10% al 5%.
Quanto era già previsto negli accordi precedenti rimane invariato (tempistica per la conversione, tempi per lutilizzo del credito welfare, tipologie di beni e servizi acquistabili con il credito welfare ecc.).
E opportuno ricordare che lARCA permette di prenotare pacchetti viaggio/soggiorno utilizzando il credito welfare ben prima del mese di luglio, pacchetti che saranno poi pagati effettivamente nel momento della conversione del premio. Con lincremento della maggiorazione al 20% si amplia anche il valore de servizi arca prenotabili con questa soluzione.
Ricordiamo che la conversione del premio di risultato in welfare è prevista dalla normativa fiscale vigente entro il limite di 3.000 euro annui per i Lavoratori che hanno un reddito da lavoro dipendente fino a 80.000 euro. Anche la tassazione al 5% del premio erogato in busta paga è soggetta ai medesimi limiti.
Il valore del premio convertito (e la maggiorazione riconosciuta dallAzienda) sono esenti da contribuzione previdenziale (sia per il Lavoratore che per lAzienda) e da tassazione.
Sono pertanto valori totalmente netti per il Lavoratore.
Rappresentiamo di seguito un confronto:
Un lavoratore con un reddito annuo da lavoro dipendente inferiore a 80.000 euro
§ Convertendo 3.000 euro di premio di risultato, ottiene un credito welfare
complessivo di 3.600 euro (netti).
§ Percependo in busta paga un premio di risultato di 3.000 euro, gli vengono trattenuti 300 euro di contributi previdenziali (10% di 3.000) e 135 euro di IRPEF (5% di 2.700), quindi il valore netto percepito è di 2.565 euro.
Nel verbale di accordo è stato anche inserito limpegno a prendere in considerazione obiettivi di sostenibilità in occasione della definizione degli indicatori del PdR per lanno 2023 (cassa 2024).
Con questo accordo vengono acquisiti alcuni obiettivi sostenuti da tempo dalla FLAEI. In primo luogo, la possibilità di convertire il 100% del Premio di risultato, stante la volontarietà di questa azione, ampliando le possibilità di scelta e facendo cogliere al massimo i benefici della conversione. Inoltre, con la percentuale di maggiorazione del 20% Enel ritorna al livello massimo di trattamento nel nostro Settore.
La perseveranza della Federazione ai tavoli negoziali ancora una volta è stata premiata, a tutto vantaggio di Lavoratrici e Lavoratori che rappresentiamo. Riteniamo necessario che il contenuto di questo accordo sia ampiamente valorizzato fra i nostri iscritti e tutti i dipendenti.