Negli incontri svolti tra lArea Generazione di Enel e le Segreterie Nazionali di Filctem, Flaei e Uiltec, avvenuti dal secondo semestre del 2024, sono state approfondite le tematiche legate al mondo dellidroelettrico e le azioni previste per il prossimo biennio. A tal fine è stato condiviso un documento, allegato al presente comunicato, che delinea gli argomenti che saranno oggetto di confronto e discussione tra le Parti, nonché le relative tempistiche di avvio:
- Concessioni - Impegno comune, Azienda ed OO.SS., nel sostenere una posizione di garanzia e gestione efficace degli impianti, sicurezza del territorio e tutela occupazionale, anche attraverso la proroga delle concessioni.
- Immissioni - Previsione di 50 assunzioni entro marzo 2025 e verifica, nel secondo semestre, dellandamento delle immissioni, anche in relazione allapplicazione del piano uscite ex art. 4 nellambito di Enel Produzione.
- Modello di funzionamento - Revisione del modello organizzativo del Dispatching Centers and Water Planning con revisione dellattuale assetto organizzativo e professionale dei P.T., con estensione del progetto sperimentale avviato sul sito di Sondrio anche agli altri Posti di Teleconduzione. Avvio di un confronto nellambito delle Unità Tecniche centralizzate e le Unità di Esercizio con verifica del modello operativo della reperibilità ordinaria applicata.
- Percorsi professionali - Apertura di un confronto finalizzato alla definizione di percorsi evolutivi per il personale operativo, verifica del verbale di accordo del 2017 sulla figura dellOperaio tecnico e di figure impiegatizie specifiche.
- Reperibilità speciale - Avvio di un tavolo per la revisione del trattamento della reperibilità speciale.
Con la definizione di questo documento, le Segreterie Nazionali di Filctem, Flaei e Uiltec vogliono ribadire limportanza dellarea di generazione idroelettrica come elemento centrale di una prospettiva industriale, alla luce del processo di transizione energetica, unitamente alla valorizzazione delle professionalità presenti.