Enel - Prospettive di ricambio generazionale. Si discute di un nuovo "articolo 4"

Nella giornata di oggi le Segreterie Nazionali di FILCTEM, FLAEI e UILTEC si sono incontrate con ENEL per affrontare un tema molto sentito da Lavoratrici e Lavoratori. Dopo la conclusione del precedente piano di ricambio generazionale, valevole fino al 31 dicembre 2020, e dopo quello definito per il perimetro della sola Generazione Enel, l’Azienda ha rappresentato l’esigenza, anche su nostra sollecitazione, di sottoscrivere un nuovo piano pluriennale di accompagnamento alla pensione dei lavoratori delle altre Aziende del Gruppo. La proposta ENEL prevede un piano della durata di 4 anni con collocazione volontaria in isopensione dei dipendenti che matureranno la pensione entro i 4 anni successivi alla cessazione dal servizio.

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