Il 21 luglio 2022 le Segreterie Nazionali di FILCTEM, FLAEI e UILTEC hanno sottoscritto l'accordo per il rinnovo del Premio di Risultato del Gruppo ENEL.
E stato raggiunto un importante traguardo dal punto di vista economico.
Il valore del premio, per gli anni 2022-2024, cresce complessivamente di 280 ¬, che rappresentano un aumento del 11,40% rispetto al valore di partenza).
La parte normativa è stata confermata rispetto al 2019, con un impegno ad una verifica dellaccordo entro lanno corrente, su alcuni temi specifici richiesti dalle Organizzazioni Sindacali. Per quanto riguarda le riduzioni del premio per malattia, abbiamo ottenuto la conferma dellesclusione della malattia COVID.
Il welfare aziendale viene incrementato, come previsto dallaccordo sullo Smart Working del 2022. In base al raggiungimento dei risultati previsti, verranno erogati su FOPEN agli iscritti al Fondo le cifre complessive di 330 ¬ per l'anno 2023 e 500 ¬ per l'anno 2024.
FILCTEM, FLAEI e UILTEC esprimono soddisfazione per questo risultato, che valorizza la produttività espressa dalle lavoratrici e dai lavoratori e consolida, in modo significativo, il ruolo della contrattazione aziendale che il sindacato confederale continua a svolgere nel settore elettrico e in ogni Azienda.