Come anticipato con il comunicato unitario dei giorni scorsi, le Organizzazioni sindacali nazionali FILCTEM, FLAEI e UILTEC hanno richiesto di riaprire formalmente la trattativa, nel tentativo di trovare una soluzione alla vertenza della Rete e affrontare le molte questioni ancora aperte che riguardano e-distribuzione e tutte le altre aree di business del Gruppo Enel.

Filctem, Flaei e Uiltec hanno posto con determinazione lesigenza di aprire un confronto a tutto campo per affrontare linsieme delle questioni che interessano il Gruppo Enel.
Oltre alle motivazioni alla base della vertenza Rete, è sotto gli occhi di tutti il progressivo scadimento delle relazioni sindacali sui territori, che sta ulteriormente complicando i rapporti con lAzienda e incidendo negativamente sui luoghi di lavoro.
Filctem, Flaei e Uiltec hanno proposto allAzienda di attivare, parallelamente al confronto nazionale, tavoli di confronto in ciascuna regione per fare il punto sulle questioni aperte nelle diverse aree di business del Gruppo Enel e riprendere proficue relazioni sindacali per superare le criticità presenti. È stato sollecitato di procedere al rinnovo degli accordi economici nelle regioni in cui non sono stati ancora sottoscritti, così da avviare un percorso di rinnovo generalizzato su tutto il territorio nazionale, nonché procedere ad una verifica sullo stato di manutenzione delle sedi.
A livello più generale, è stata posta lesigenza di definire un cronoprogramma su questioni di particolare rilevanza: lattivazione di un tavolo specifico su Concessioni e investimenti; laggiornamento e lattualizzazione del Protocollo di Relazioni Industriali, il potenziamento del sistema di welfare aziendale, a partire dal FISDE; lo Statuto della Persona e lo Smart working.
In modo trasversale a tutte le aree di business, è stata inoltre manifestata la necessità di avviare una verifica dei modelli organizzativi e del chi fa, che cosa, unanalisi delle attività esclusive e distintive, nonché una valutazione delle attività esternalizzate, al fine di verificare qualità ed effettivo rapporto costi/benefici.
È stato infine richiamato il pieno rispetto degli accordi sottoscritti (da ultimo quello relativo a LST, Verifiche e Centri Operativi), la ripresa dei tavoli in sospeso come quello SSG e dei percorsi di evoluzione professionale degli impiegati tecnici della Rete, la gestione dei rinforzi di reperibilità e delle task force, oltre alle questioni che riguardano la Generazione (idroelettrico, termoelettrico e geotermia), Enel X, larea Mercato e le aree destrutturate ed evolutive, come quelle di Staff e dei Servizi.
FILCTEM, FLAEI e UILTEC hanno volutamente rappresentato allAzienda un quadro complessivo delle problematiche presenti in tutte le aree, per evidenziare in maniera concreta una situazione che necessita di risposte puntuali e strutturali, al fine di ristabilire un sistema di relazioni industriali efficace e un clima lavorativo improntato al rispetto, alla chiarezza dei ruoli e alla valorizzazione delle professionalità. La vertenza della Rete dimostra che la strada delle scelte aziendali unilaterali e impositive non produce soluzioni e rischia, al contrario, di aggravare le criticità esistenti.
Sarà calendarizzato a breve un incontro con lAzienda per aprire concretamente le trattative sui vari argomenti.