Nella serata di ieri 28 maggio 2025, è stata diffusa a tutto il personale Enel una comunicazione interna con la quale vengono smentite alcune notizie riguardanti la riduzione delle giornate di Smart Working.
Molto probabilmente, questa pronta comunicazione interna aziendale, è scaturita a seguito del comunicato unitario Una triste giornata sulla vertenza con e-distribuzione, divulgato sui posti di lavoro nella stessa giornata.
Tra le varie questioni, nel suddetto comunicato venivano riportate le insistenti voci che nelle ultime settimane sono state veicolate da responsabili aziendali tra il personale in molte aree del gruppo Enel, sulla volontà di ridurre ad un solo giorno di smart working a settimana, a partire dalla seconda metà dellanno.
Il messaggio aziendale in parte ci rassicura dopo le diverse e preoccupate segnalazioni ricevute dai lavoratori. Di fatto lAzienda smentisce sé stessa!
Tuttavia, qualcosa non ci convince perché non possiamo credere ad una Azienda che non sa che la voce sulla riduzione dello Smart Working girà incessantemente da più di un mese. E siccome a pensar male si fa peccato ma spesso si indovina, siamo portati a pensare che il messaggio, a poche ore dallo sciopero, sia stato fatto appositamente per boicottarlo. Non abbiamo le prove certe ma, lo ripetiamo, è un nostro forte convincimento. Certo è che quel messaggio serale - un unicum nel suo genere - mostra una Azienda in piena confusione, perché, lo ripetiamo, ha smentito sé stessa.
Una cosa è certa e non passibile di smentita: Enel è lunica tra le grandi aziende elettriche a non avere un accordo aziendale sullo smart working.
Una nota stonata per unAzienda che ha fatto scuola con relazioni industriali di alto profilo, un punto di riferimento nel settore elettrico e non solo.
Filctem, Flaei e Uiltec sono ancora più convinte di proseguire la vertenza per contrastare i comportamenti dellattuale management aziendale.
#EnelDispone #ilSindacatoSiOppone