Nella mattinata di ieri 29 marzo 2022 è stato sottoscritto tra Enel e le Segreterie Nazionali di Filctem, Flaei, Uiltec un protocollo storico e innovativo nel panorama delle relazioni industriali italiane, con lo scopo di aprire una fase di condivisione per un nuovo approccio al mondo del Lavoro e alla valorizzazione della Persona nellimpresa.
Lo Statuto della Persona ridisegna la cornice delle relazioni industriali nel Gruppo Enel mettendo al centro la Persona nella sua dimensione sociale e lavorativa, costituendo un riferimento importante per la futura contrattazione aziendale.
Lesigenza di un documento condiviso di valori e principi che si applicherà a tutto lecosistema Enel, imprese comprese, nasce dal presupposto di dare una risposta alle profonde trasformazioni che stanno caratterizzando lepoca attuale e il mondo del lavoro in particolare con la transizione energetica e digitale, costruendo un nuovo rapporto - attraverso il massimo coinvolgimento e partecipazione - nei confronti delle Persone, del Sindacato, degli Interlocutori esterni.
Lo Statuto è stato elaborato con il contributo Azienda/Organizzazioni Sindacali nellambito di gruppi di lavoro specifici che hanno costituto il riferimento per la stesura finale del documento: Benessere, partecipazione e produttività - Conoscenza e apprendimento continuo - Cultura e comportamenti della sicurezza.
Adesso la parola passa ai fatti che si dovranno tradurre in risultati tangibili e di avanzamento delle tutele e dei diritti, nella logica della contrattazione inclusiva con effetti positivi per il Lavoro e le Persone di tutto leco-sistema Enel. Da oggi si apre quindi una nuova fase che dovrà far evolvere ulteriormente le relazioni industriali e la contrattazione aziendale nel gruppo Enel, con una prospettiva più ampia e condivisa che potrà rappresentare un valido riferimento anche al di fuori del mondo Enel.