Si avvia la fase sperimentale che prevede lapplicazione dello Statuto della Persona nei territori, con un impegno congiunto fra Azienda e Organizzazioni Sindacali.
Lo Statuto della Persona, sottoscritto in Enel il 29 marzo 2022, rappresenta una tappa fondamentale nella evoluzione delle relazioni industriali nellAzienda, ma anche nel settore elettrico, ricordando che lo stesso Statuto è stato sostanzialmente recepito nel rinnovo contrattuale del luglio dello scorso anno.
È stato sempre affermato che lo Statuto della Persona rappresenta un documento di principi e valori alti, e per tale motivo non può trovare applicazione pratica ed immediata avendo valore ideale, politico e non prescrittivo. Lobiettivo condiviso è quello di trasformare la relazione tra Azienda e Sindacato e tra Azienda e Persona, trasformazione che dovrà essere implementata in un cambiamento di approccio nelle reciproche relazioni.
Dal punto di vista delle regole, una importante verifica sarà la definizione del nuovo Protocollo di Relazioni Industriali, nel quale, come ben noto, la FLAEI punta alla piena e innovativa attuazione della Partecipazione.
Lo Statuto della Persona non ha valenza esclusivamente nazionale, ma è essenziale che la sua applicazione avvenga anche nei territori, nei posti di lavoro, nelle strutture aziendali periferiche. Per questo motivo è stato condiviso con Enel una prima fase sperimentale che veda coinvolte congiuntamente Azienda e Organizzazioni Sindacali Regionali, che insieme avvieranno una interlocuzione con i lavoratori proprio sul tema della applicazione pratica e quotidiana dei principi contenuti nello Statuto.
La sperimentazione sarà svolta nellArea Sud di e-distribuzione, nelle unità indicate nel documento allegato.
La FLAEI ha raccolto con convinzione la scommessa dello Statuto della Persona, partecipando attivamente sin dalla prima stesura del testo. Per dare coerenza a questo impegno, nelle tante attività contrattuali e di relazione del prossimo futuro, la nostra azione, al centro e nel territorio, dovrà essere volta a recepire ed attuare i principi contenuti nello Statuto.
Come Federazione riteniamo che la sperimentazione che si avvia nel mese di aprile nella principale società del Gruppo Enel sia di grande importanza. Le strutture regionali FLAEI sono impegnate a seguire con attenzione e proattività tutte le fasi di questa sperimentazione, ricordando che lo Statuto prevede un approccio paritario fra Azienda e Organizzazioni Sindacali, sia nei reciproci rapporti, sia nel rapporto con le Persone.