Enel - Stress lavoro-correlato. Al via l'indagine per la valutazione del rischio da "Stress lavoro-correlato" sui posti di lavoro. Fondamentale il contributo di tutti i lavoratori

Il 25% dei lavoratori europei dichiara di soffrire di stress sul lavoro. Lo stress lavoro-correlato viene definito dall’Accordo Europeo del 2004 come una condizione accompagnata da sofferenze o disfunzioni fisiche, psichiche, psicologiche o sociali, che scaturisce dalla sensazione individuale di non essere in grado di rispondere alle richieste o di non essere all’altezza delle aspettative. Nell’ambito del lavoro, questo squilibrio si può verificare quando il lavoratore non si sente in grado di corrispondere alle richieste lavorative. Per le Aziende lo stress produce: assenteismo, frequente avvicendamento del personale, problemi disciplinari, comunicazione aggressiva e, di conseguenza, riduzione della produttività, bassa qualità del prodotto, maggiore frequenza degli infortuni.

Questo contenuto è riservato agli iscritti FLAEI.