Si è tenuto nel pomeriggio di lunedì 21 novembre, lincontro tra le Organizzazioni Sindacali ed Enel in merito al percorso professionale delle risorse presenti nellambito dellUnità B2B/B2G della GBL e-Mobility di Enel X.
Da tempo le Segreterie Nazionali di FILCTEM, FLAEI e UILTEC, avevano rappresentato allAzienda lanomalia di una struttura che vede una forte differenziazione inquadramentale tra Lavoratori che, di fatto, operano quotidianamente facendo le stesse attività. La nostra richiesta è stata quindi quella di fissare dei livelli inquadramentali di riferimento per consentire una crescita professionale in tempi certi a chi oggi lavora in quellarea.
Altro aspetto critico era quello relativo alla presenza di ruoli e denominazioni organizzative per le quali le OO.SS. hanno chiesto allAzienda di definire un documento di declaratoria al riguardo.
Siamo pertanto arrivati a definire una nota condivisa tra le parti, allegata al presente comunicato, che descrive i ruoli presenti prevedendone, allo stesso tempo, i livelli inquadramentali relativi con i tempi massimi per il loro raggiungimento.
Resta inteso che per le posizioni descritte e per i livelli compresi nella nota abbiamo previsto levolutività a fronte di una graduale e progressiva maggiore ampiezza, autonomia, responsabilità e competenze nello svolgimento delle attività di competenza.
Una verifica dellintesa raggiunta è prevista entro 12 mesi dalla sottoscrizione.