E' iniziato ieri, lunedì 13 settembre, il confronto con lAzienda per realizzare laccordo sullo smart working.
Le OO.SS Nazionali hanno ascoltato quelle che sono le posizioni aziendali in merito allargomento ed hanno integrato le loro di proposte per arrivare in tempi brevi ad unintesa strutturata che sia di soddisfazione reciproca.
Il clima sereno della discussione e le posizioni non così distanti hanno caratterizzato questo primo incontro.
E proprio per questo che non approviamo in maniera categorica quello che è successo subito dopo.
Lazienda, nel pomeriggio, ha inviato una comunicazione a tutti i dipendenti nella quale dichiara che dal 4 di ottobre sarà previsto il rientro in sede, utilizzando una modalità unilaterale incomprensibile anche in virtù dellincontro che cera stato la mattina. Perché questa fretta di comunicare qualcosa che sarebbe potuta arrivare ai Lavoratori e alle Lavoratrici attraverso unintesa sindacale?
Siamo al 14 settembre e cè tutto il tempo per realizzarla nei tempi utili.
Queste iniziative unilaterali da parte dellazienda in periodi costruttivi (o apparentemente tali &) a chi giovano?
Proprio il tema dei rientri è un tema molto delicato perché va a incidere e a rimodulare la vita delle persone dopo oltre un anno e mezzo di Pandemia e va trattato con tutte le cautele del caso.
Per questo, dissentiamo dal comunicato nel metodo e nel merito ed invitiamo lazienda a sottoscrivere unintesa nella quale si tenga conto oltre che delle volontà aziendali anche delle esigenze dei Lavoratori.