Lunedì 07 Ottobre si è svolto lattivo Nazionale dei delegati sindacali e delle RSU di Engie per raccogliere e fare sintesi di quanto è emerso nelle assemblee svolte in tutti i siti e i territori, promosse dalle segreterie nazionali di FILCTEM, FLAEI e UILTEC in risposta al silenzio assordante della direzione aziendale rispetto alle richieste che da tempo abbiamo avanzato e che aspettano risposte chiare.
I lavoratori e le lavoratrici intervenuti numerosi hanno confermato, la convinzione che questazienda stia prendendo una deriva che desta molta preoccupazione.
Carenze di organico divenute oramai croniche in alcune aree operative che rischiano di mettere a repentaglio la sicurezza sul lavoro, assenza di risposte da parte di HR anche nei problemi ordinari, singolare interlocuzione territoriale che avviene solo allabbisogna dellazienda o viene proposta solo per calmare gli animi di quei siti che mostrano insofferenza. Tutto questo mette in serie criticità le relazioni industriali in questa azienda.
Engie che da una parte si preoccupa solo di acquisire certificazioni che attestano la vocazione etica non fa nulla nel concreto per perseguire ed attuare questa modalità nei confronti dei propri dipendenti.
Un quadro generale che non conforta e che mostra una disaffezione ed una mancanza di fiducia dei lavoratori e delle lavoratrici nei confronti dei vertici aziendali.
Questa percezione potrà essere evidenziata nella Survey che lazienda sta mettendo in campo e sulla quale peraltro si sta mettendo una pressione sulla tempistica della sua compilazione non comprensibile (o forse si&).
Stiano sereni tutti, I lavoratori e le lavoratrici sono felici di avere lopportunità di poter comunicare quello che pensano della loro azienda anche ai vertici Europei di questa multinazionale!
Per tutte queste motivazioni le segreterie Nazionali Filctem Flaei e Uiltec, hanno deciso di sospendere tutti i confronti territoriali in attesa di avere un confronto urgente con i massimi vertici di questazienda per comprendere se ci sono le possibilità di recuperare un percorso proficuo di relazioni Industriali o se aprire, immediatamente, lo stato di agitazione di tutti i lavoratori e lavoratrici, (così come da mandato esplicitamente espresso alle OO.SS negli ordini del giorno delle assemblee) e propedeutico alla vertenza che deve trovare risposte alle problematiche evidenziate in più occasioni.
La decisione adesso su che strada percorrere sta in capo allazienda che, come da titolo, oggi sta andando contromano.