Si è svolto venerdì mattina lincontro fra le Segreterie Nazionali, Regionali, Territoriali, le RSU e lAzienda per la trattativa del Premio di Risultato, Accordo NIS, situazione generale degli impianti.
In apertura di incontro lA.D. Ing. Alippi ha fornito una panoramica complessiva sullanno 2020 che si è chiuso con una Performance positiva grazie alle dinamiche del mercato e alla disponibilità degli impianti che hanno ben saputo rispondere soprattutto nel mercato del perimetro MSD.
Ha poi fornito una panoramica puntuale ed esaustiva sulla situazione dei singoli Impianti che vede TAVAZZANO in attesa di AU della Regione Lombardia che ha avuto proroga da Terna fino al 31 ottobre; OSTIGLIA che sconta un ritardo nella partenza delliter rispetto a Tavazzano ma verrà presentato alla prossima asta di novembre come Autorizzato 2024; TRAPANI ha un progetto in corso per Ciclo Aperto e parteciperà allasta 2024 come non autorizzato; FERRARA sono in corso modifiche per recepire le osservazioni di adeguamento alla V.I.A.; FIUME SANTO lAzienda ha modificato il progetto relativo allinstallazione dei fotovoltaici per adeguarlo alle osservazioni fatte dalle autorità locali. Su questo impianto lAzienda conferma la volontà di effettuare investimenti che dovranno essere supportati sia da provvedimenti Legislativi e Autorizzativi snelli, sia da come la Regione Sardegna svilupperà leventuale piano per lapprovvigionamento del gas e la dorsale gas.
Come OO.SS. abbiamo unitariamente apprezzato limpegno finanziario dellAzienda, pari ad 1 miliardo di Euro, ma soprattutto la dichiarata volontà di ammodernare gli impianti sopra menzionati per adeguarli alla copertura dei picchi di domanda che la produzione da fonti rinnovabili richiederà nel futuro e ribadito la nostra piena disponibilità ad organizzare eventi che prevedano la partecipazione di componenti politiche, datoriali, sindacali ed autorità per trattare temi attuali ed importanti come la produzione di energia da fonti rinnovabili , quali le biomasse, per consentire allAzienda stessa di presentare questi importanti progetti ad una platea più allargata.
Su questo tema abbiamo sollecitato lAzienda a uscire allo scoperto per affrontare i nodi ostativi ai progetti di riconversione per definire in tempi certi quali progetti hanno concrete possibilità di attuazione, al fine di garantire la continuità occupazionale di tutti i Lavoratori coinvolti.

La riunione è proseguita poi sulla condivisione del consuntivo del premio di risultato 2020 cassa 2021.
Fermo restando che il risultato medio del Gruppo ha fatto registrare un andamento positivo, assestandosi su un 115% medio, durante gli interventi che ne sono seguiti è emersa una insufficiente e non esaustiva interlocuzione sindacale a livello locale sul monitoraggio degli obbiettivi specifici 2020 e un ritardo sulla definizione di quelli per lanno 2021. Questo tema sarà oggetto di una missiva che invieremo direttamente allA.D.
Oltre a ciò abbiamo denunciato il ritardo nellaffrontare il tema della consuntivazione, che darà alle Lavoratrici e ai Lavoratori pochissimi giorni per poter optare sulla destinazione del premio a welfare.
In merito allultimo tema previsto nello.d.g. (accordo NIS) stante la delicatezza della materia abbiamo condiviso di costituire una specifica Commissione mista (sindacato/azienda) che condivida il Regolamento per lutilizzo degli strumenti Aziendali sui controlli effettuati dallAzienda relativamente al loro corretto utilizzo prima della definizione dellaccordo.