Dopo la firma dello Statuto della Persona in Enel, occorre attuare quei princìpi alti che sono stati condivisi tra Azienda e Organizzazioni Sindacali. Riguardo la Sicurezza sul Lavoro, è stato firmato ieri un Protocollo tra Inail, Enel e le Segreterie Nazionali di FLAEI, FILCTEM e UILTEC.
Nel breve incontro svolto in occasione della firma, il Presidente e il Direttore Generale dellInail hanno ringraziato Enel e le Organizzazioni Sindacali per aver messo a disposizione, con questo accordo, un sistema organizzativo (quello Enel) dove sarà possibile sperimentare sul campo le soluzioni innovative che Inail elabora con i propri centri di ricerca e sviluppo.
Lobiettivo, condiviso da tutti, è quello di raggiungere labbattimento degli infortuni e diffondere una cultura della sicurezza che veda al centro di tutte le attenzioni la Persona, prima del business e degli obiettivi economici.
Una grande Azienda come Enel non può che essere allavanguardia non solo nella tutela della salute dei propri dipendenti, ma anche nel diffondere verso lesterno (imprese di appalto, fornitori ecc.) il vero senso di queste iniziative: ogni persona tutti i giorni deve ritornare a casa dopo il lavoro.
Come FLAEI, insieme a FILCTEM e UILTEC, siamo impegnati a trasformare questi atti in azioni concrete a favore di Lavoratrici e Lavoratori.
È stato fatto nel recente rinnovo del contratto elettrico, migliorando i riposi e introducendo la possibilità di controllare i carichi di lavoro. Lo facciamo nella contrattazione aziendale in Enel, impegnandoci per un incremento delle assunzioni che ripartisca il lavoro fra il corretto numero di dipendenti.
Continueremo a farlo in ogni sede, consapevoli del nostro ruolo, per tutelare al meglio le Persone che Lavorano.