Si è svolto giovedì 27 aprile, lincontro tra le Segreterie nazionali FILCTEM-FLAEI-FEMCA-UILTEC, il coordinamento unitario nazionale RSU e la direzione aziendale di EDISON, per lapprovazione della consuntivazione del Premio di Risultato 2022, Cassa 2023.
Il PdR (Premio di Risultato Aziendale) dellanno 2022 ha registrato il raggiungimento degli obiettivi nelle diverse società interessate, raggiungendo il 111,13 % del valore previsto, mentre per lo stoccaggio si è arrivati al 120%. È stato precisato che le distinte contrattazioni sono state rispettate onorando le specifiche dei diversi comparti:
GRUPPO EDISON (CCNL comparto elettrico)  EDISON Spa; EDISON Energia Spa; EDISON Renewables Spa; SISTEMI DI ENERGIA Spa; CELLINA ENERGY S.r.l.; ASSISTENZA CASA Spa; ATTIVA Spa - ENERGIA ITALIA SRL - EDISON SPA (CCNL energia e petrolio) - EDISON STOCCAGGIO - EX FENICE SPA (CCNL comparto elettrico).
In relazione ai parametri di premialità conseguiti e consuntivati per lanno 2022, per la componente rappresentata nei Settori: Elettrico ed Energia e petrolio, il pagamento del Premio di Risultato verrà riconosciuto nella mensilità di luglio come da tabella dei valori economici riportata in allegato. Ogni dipendente, inoltre, potrà decidere la quota da destinare ai servizi welfare, beneficiando dei vantaggi fiscali e del contributo aggiuntivo aziendale pari al 20%.
A seguito dellapplicazione dellaccordo del 28/10/2022, è stata strutturata una premialità che riconosce ulteriori risorse, pari a 250 ¬. fisse non parametrate, alle quali verrà applicata la percentuale di raggiungimento del premio, che ampliano la somma distribuita ai lavoratori con un'ulteriore aggiunta economica frutto di obiettivi raggiunti in questo PdR.
Sono stati applicati, inoltre, dei coefficienti per rendere più reale, e meno inquinato da fattori esterni imponderabili, il calcolo del parametro del Risultato netto di gruppo.
Lesito, che questa consuntivazione compone il PdR finale, è, pertanto, frutto di una forte contrattazione che le OO.SS. hanno determinato nella stesura e sottoscrizione dellaccordo del 28 ottobre scorso.
Al fondamento del raggiungimento degli obiettivi aziendali vi è, comunque, limpegno che le Lavoratrici ed i Lavoratori di EDISON hanno dimostrato con labnegazione e la professionalità quotidiana
Altro importante tema dellincontro è stato rappresentato dalla definizione della data per lelezione delle RSU/RLSA in ambito aziendale. E stato stabilito che le elezioni si terranno nelle date del 26/27/28 giugno prossimo. E stato programmato un ulteriore incontro tra Azienda e OO.SS. per la definizione ultima degli ambiti e la modalità del voto.