Grazie allaccordo sottoscritto il 15 luglio 2021 tra le Fonti Istitutive di FISDE e ARCA è stata istituita una nuova copertura contro il rischio di non autosufficienza (Long Term Care) denominata FISDE per la non autosufficienza, come ampliamento dellassistenza già fornita attraverso le prestazioni che il FISDE eroga in base al Regolamento per le persone con disabilità.
Alle persone che si troveranno in situazione di grave difficoltà e fragilità, determinata dalla perdita di autosufficienza, la nuova copertura garantisce un supporto al reddito, attraverso lerogazione di una rendita mensile di 1.000,00 euro per i soci ordinari e di 750,00 euro per i soci straordinari.
Il verbale dovrà essere stato emesso dallINPS con data successiva al 15 luglio 2021.
La condizione di non autosufficienza viene riscontrata in base al riconoscimento dellindennità di accompagnamento da parte dellINPS.
La copertura di FISDE per la non autosufficienza si rivolge a:
§ i Soci ordinari, in servizio presso le Società del Gruppo Enel;
§ gli ex dipendenti del Gruppo Enel, cessati dal servizio dal 15 luglio 2021 in poi, a condizione che si iscrivano al FISDE come Soci straordinari e scelgano di mantenere attiva la copertura LTC (con un versamento aggiuntivo di ¬ 30,00/anno fino al compimento dei 75 anni di età).
Lopzione della copertura LTC è quindi esercitabile anche dal socio straordinario, alla conclusione del periodo lavorativo (per esodo in isopensione, quiescenza, ecc.), sempre se successivo alla data di sottoscrizione dellaccordo citato.
Potranno usufruirne anche i Soci ordinari in servizio presso le altre Società aderenti alla gestione FISDE Enel (ad esempio TERNA), a condizione che la loro Azienda sottoscriva con FISDE lestensione della copertura LTC in FISDE Enel.
Sono disponibili ulteriori informazioni sul sito web del FISDE, a partire dal Regolamento FISDE per la non autosufficienza, approvato dal Consiglio di Amministrazione lo scorso 26 gennaio 2022; entro breve tempo sarà disponibile anche la relativa modulistica.
Abbiamo già avuto modo di definire storico laccordo dello scorso 15 luglio 2021, fortemente voluto dalla FLAEI.
Per la FLAEI, infatti, i risparmi degli efficientamenti economici nel campo del WELFARE, conseguiti negli ultimi anni, avrebbero dovuto essere messi a disposizione dei Soci attraverso servizi innovativi e al passo con i tempi.
E la nuova gestione separata in FISDE per la Long Term Care (FISDE-2-LTC), rappresenta un ulteriore tassello di quella solidarietà tra i Lavoratori in cui il nostro Settore si è sempre contraddistinto ad un costo (euro 30,00 allanno) che non ha paragoni sul mercato, perché la copertura è gestita internamente dal FISDE senza ausilio di compagnie assicurative.
Come FLAEI avevamo individuato già da tempo questo obiettivo e dopo un lungo impegno, è stato finalmente ottenuto un risultato di qualità e di consistenza, frutto della volontà di dare un nuovo assetto agli Istituti Sociali del nostro Settore, per essere in linea con le nuove esigenze e sempre più vicini alle famiglie dei Lavoratori elettrici maggiormente in difficoltà.