Legge 14/2023 - Conversione Decreto-legge Milleproroghe

La Legge 24 febbraio 2023 n. 14, di conversione del Decreto-legge 29 dicembre 2022 n. 198, recante disposizioni urgenti in materia di termini legislativi (cd. Milleproroghe), ha introdotto misure in ambito lavoristico e previdenziale. In tema di lavoro, la Legge di conversione ha previsto: - la proroga al 30 giugno 2023 del diritto al lavoro agile per i lavoratori dipendenti, pubblici e privati, fragili rientranti nelle condizioni di fragilità di cui al Decreto ministeriale 4 febbraio 2022 o più esposti a rischio di contagio su indicazione dei medici competenti: si tratta dei lavoratori affetti da una delle patologie con scarso compenso clinico e con particolare connotazione di gravità elencate dallo stesso D.M.

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