Con la presente le scriventi Segreterie Nazionali di FILCTEM-CGIL FLAEI-CISL UILTEC-UIL:
- Constatato lesito negativo dellincontro di raffreddamento e conciliazione, svoltosi in data 8 febbraio 2024 innanzi la Direzione Generale dei Rapporti di Lavoro e delle Relazioni Industriali del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
- Constatato il perdurare delle posizioni aziendali rispetto ai temi della vertenza aperta dalle scriventi Organizzazioni Sindacali.
- Valutato che nella serata del 8 marzo 2024, giornata di svolgimento dello sciopero generale precedentemente dichiarato su questa vertenza, Enel ha comunicato a tutti i lavoratori la revoca dellapplicazione dellaccordo collettivo di regolamentazione dello Smart Working e linvito alla sottoscrizione di un accordo individuale a condizioni peggiori di quello collettivo, con decorrenza dal 1 aprile, e che in assenza della sottoscrizione dellaccordo individuale i lavoratori saranno tenuti a svolgere interamente la prestazione di lavoro in sede.
- Valutato che nella tarda serata del 18 marzo 2024 Enel ha comunicato a tutto il personale operativo di e-distribuzione lattivazione, a partire dal 1 maggio 2024, di un orario di lavoro in semiturno che comporta prestazioni ordinarie significativamente più estese rispetto alla copertura attuale dellorario ordinario di lavoro, e che tale orario di lavoro sarà adottato per un periodo sperimentale di 3 mesi in diverse Unità Territoriali, e a valle della sperimentazione è prevista lestensione generalizzata di tale orario a livello nazionale nonché la possibilità di prevedere lestensione dello stesso anche al sabato.
- Valutato che durante il periodo di sciopero delle prestazioni straordinarie sono state attivate da diverse direzioni aziendali azioni contrarie allesercizio del legittimo diritto di sciopero, quali a titolo meramente esemplificativo: atti di intimidazione nei confronti dei lavoratori affinché comunicassero preventivamente ladesione allo sciopero, mancato rispetto delle normative vigenti sulle attività essenziali in caso di sciopero e programmazione/svolgimento di lavori al di fuori della regolamentazione vigente, attivazione del servizio di reperibilità al di fuori del perimetro contrattualmente previsto.
- Verificato che in molte realtà lAzienda ha intimato ed in alcuni casi anche direttamente effettuato la rimozione di bandiere, striscioni, volantini e altro materiale di natura sindacale legittimamente esposto.
- Valutato quindi che in costanza delle Azioni di sciopero dichiarate dalle scriventi organizzazioni e sulle materie oggetto della vertenza lAzienda ha assunto decisioni unilaterali contrarie alle richieste sindacali, con leffetto, evidentemente voluto, di inasprire la vertenza stessa nonostante linvito rivolto alle parti dal Ministero del Lavoro nellincontro del 8 febbraio 2024.
- Per le motivazioni riportate nella lettera unitaria prot. 5 del 06/02/2024, che rimettiamo in allegato, ulteriormente rafforzate dagli atteggiamenti aziendali.
Proclamano le seguenti azioni di sciopero dei Dipendenti di tutte le Società del Gruppo Enel:
- Sciopero delle prestazioni di lavoro straordinario programmabile, degli spostamenti di orario, delle prestazioni di ore viaggio eccedenti il normale orario di lavoro, per tutto il personale di ogni Società dal 04/04/2024 al 03/05/2024.
- Sciopero Generale per due giornate lavorative per tutto il personale giornaliero, turnista e semiturnista di ogni Società, nelle giornate che verranno comunicate successivamente nel rispetto dei termini di preavviso con esclusione del personale indicato nel capoverso successivo.
- Sciopero Generale di due giornate lavorative del personale giornaliero, turnista e semiturnista addetto agli impianti di produzione termoelettrica, con previsione di fermata della produzione, nelle giornate che verranno comunicate successivamente nel rispetto dei termini di preavviso.
Il personale turnista e semiturnista parteciperà allo sciopero in ognuno dei turni continui avvicendati le cui prestazioni ricadano, in tutto o in parte, nelle giornate di sciopero.
Sono fatte salve le esenzioni dallo sciopero previste dalla normativa vigente.
Durante lo sciopero saranno garantite le prestazioni essenziali previste dallaccordo di regolamentazione dello sciopero nel settore elettrico. Si precisa che le eventuali prestazioni richieste dallAzienda al di fuori della regolamentazione vigente non saranno garantite dai lavoratori aderenti allo sciopero. A titolo di esempio non esaustivo sono tali: le prestazioni in reperibilità richieste al di fuori del normale ambito di svolgimento del servizio di reperibilità previsto dagli accordi vigenti, i lavori programmati fuori orario in assenza delle condizioni previste dalla regolamentazione vigente ecc.
Si precisa infine che la presente proclamazione rappresenta, ai sensi della vigente normativa sulla regolamentazione dello sciopero nel settore elettrico, la seconda azione della medesima vertenza, conseguente alla prima azione dichiarata inizialmente con proclamazione del 13 febbraio e 21 febbraio u.s.
In calce comunichiamo i nominativi dei referenti sindacali rintracciabili durante lo sciopero.