Filctem, Flaei e Uiltec, dopo aver registrato lindisponibilità aziendale proposta in occasione della verifica della sperimentazione nelle 4 Unità Territoriali, hanno predisposto una indagine sulla Qualità di Vita e di Lavoro che verrà consegnato nei prossimi giorni a tutto il personale operativo e impiegato delle 89 Unità Territoriali di e-distribuzione.
Il questionario è stato elaborato con il supporto di un esperto in sociologia del lavoro, mobbing e stress lavoro-correlato ed è funzionale a raccogliere informazioni utili per analizzare vari aspetti, con particolare attenzione alla qualità della vita lavorativa, alla gestione dellorario sfalsato e alle prospettive di carriera.
Le domande sono suddivise in 9 sezioni specifiche e sono formulate in modo affermativo, secondo il metodo della scala psicometrica Likert, con la misurazione dellintensità delle opinioni sulla base di cinque livelli.
Il questionario è impostato su situazioni lavorative presenti e future in funzione dellavvenuta estensione dellorario sfalsato a tutte le Unità Territoriali e per questo motivo è rivolto anche al personale impiegato e tecnico delle Unità Territoriali, perché misura la loro opinione rispetto ad un possibile allargamento futuro dellorario sfalsato, oltre ai Blue Team.
Il questionario sarà successivamente riconsegnato in modalità cartacea ai rappresentanti sindacali presenti nei posti di lavoro di Filctem, Flaei e Uiltec mediante apposite assemblee che verranno svolte nella seconda metà di giugno.
I dati saranno trattati in modalità anonima, aggregata e confidenziale e le informazioni raccolte saranno utilizzate da FILCTEM, FLAEI e UILTEC per monitorare le condizioni lavorative e il benessere dei lavoratori.
Più alta sarà la partecipazione e più significativa sarà la forza dellopinione che esprimeranno le Lavoratrici e i Lavoratori di e-distribuzione.
Grazie anticipatamente della disponibilità e del prezioso contributo che ogni lavoratrice e lavoratore daranno a questa iniziativa.
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