Nonostante la pandemia, Sogin nel 2020 ha conseguito il secondo miglior risultato in termini economici della sua storia.

Giovedì 3 giugno si è tenuto lincontro nazionale con la Sogin per discutere di alcuni temi programmati.
E stato definito il regolamento per il funzionamento della Banca Ferie Solidale, un prezioso strumento che consentirà a colleghe e colleghi di Sogin, in casi di situazioni familiari gravi ed in assenza di ferie, permessi residui o permessi ex legge 104, di potersi assentare per un ulteriore periodo di 15 giorni.
E stato inoltre estesa la copertura a favore di colleghi che, svolgendo attività non remotizzabili, si assentano per provvedimento di quarantena fiduciaria dei loro figli o per sospetto contatto con persona positiva.
Riguardo il verbale Arca abbiamo provveduto a recepire laccordo sindacale del 15 gennaio 2021 che fissa nuovi limiti per prestito acquisto alloggio prima casa e/o ristrutturazione. È stato stabilito inoltre un nuovo importo stanziato per il triennio 2021/2023 che tenga conto delle esigenze del personale.
È stato inoltre fatto un focus sullandamento dellaccordo ex articolo 5 del ccnl, riguardante le composizioni bonarie; a distanza di 5 mesi dalla sottoscrizione sono 14 le istanze attivate, di cui 7 definite positivamente, 3 istanze in fase di definizione.
Per il premio di produttività 2020, cassa 2021, siamo ancora in attesa di dati definitivi. Abbiamo rappresentato all Azienda la necessità che tutti i dipendenti abbiano il giusto riconoscimento per un anno difficile, come lo è stato il 2020, che ha visto Sogin conseguire il secondo miglior risultato di sempre con un utile di 7 milioni di euro. Come FLAEI abbiamo rappresentato le nostre perplessità qualora ci fosse un atteggiamento aziendale che prospetti soluzioni al ribasso.
A fronte della richiesta aziendale, di poter avere qualche giorno di tempo per trovare una soluzione, abbiamo dato unitariamente la nostra disponibilità in tal senso.