Dopo l'incontro del 30 agosto u.s. con lOrgano Commissariale, nel corso del quale ci è confermata la continuità aziendale compresa quella relativa alla Direzione del Personale, sono ripartite le relazioni industriali in Sogin.
Nella serata di ieri abbiamo sottoscritto tre importanti accordi: lo Smart Working post emergenziale, il Protocollo delle Relazioni Industriali ed il regolamento per il rinnovo delle RSU/RLSA in Sogin.
Laccordo sullo Smart Working post emergenziale, è un accordo molto atteso dai lavoratori Sogin, prevede una flessibilità importante rispetto alle giornate da effettuare in presenza e viene esteso anche alle maestranze operative ed al personale obbligatorio, (in accordo con i responsabili ed i capi sito ovviamente), una misura innovativa a nostro giudizio per rendere parte dellorganizzazione del lavoro fruibile anche al personale operativo. Laccordo è sperimentale e sarà oggetto, da parte delle OOSS, di un monitoraggio costante per verificare la sua funzionalità nel complesso, vista anche la complessità delle attività della Sogin anche allinterno dei siti e degli impianti.
Sul Protocollo sulle Relazioni Industriali, anche qui siamo in presenza di un testo che regolamenta i momenti ed i livelli di interlocuzione tra Sogin le Organizzazioni Sindacali e le RSU che verranno elette. Elemento importante del Protocollo è avere evidenziato il tema della partecipazione delle OO.SS. alle dinamiche aziendali, il Comitato formazione, riqualificazione professionale e impiegabilità e il tema degli appalti, riprendendo il protocollo sottoscritto il 25 maggio 2020 rendendolo parte integrante delle Relazioni Industriali.
Riguardo laccordo per regolamentare lelezione delle RSU e delle RLSA, possiamo dire che, per la prima volta nella storia i lavoratori di Sogin avranno la possibilità di esprimere i loro rappresentanti sindacali in ogni sito (ad eccezione del sito di Trisaia che ha le RSU in corso di
validità). Saranno poi formalizzati gli RLSA indicati, i rappresentanti della sicurezza, figure questultima che, in un Azienda come Sogin che tratta materiali radioattivi, è fondamentale. Proprio per questo laccordo prevede una maggiorazione nei permessi sindacali orari ai rappresentanti della sicurezza che aumenterà lagibilità della loro azione.
Un ottimo risultato delle OO.SS. che in un momento complicato che sta vivendo lAzienda, non certo per responsabilità dei lavoratori, Filctem, Flaei e Uiltec dimostrano non solo di essere stati sempre presenti e vicini ai lavoratori, ma anche di avere una visione prospettica e strategica tenendo in piedi sia le relazioni industriali che lorganizzazione del lavoro, almeno per quello che compete al sindacato.
Con la firma di questi accordi, abbiamo compiuto un altro importante passo. Anche se sono ancora tanti gli argomenti da affrontare, ci auguriamo di discuterne quanto prima, anche insieme alle future RSU elette che indicheranno i lavoratori.