Nella giornata del 14 febbraio 2025 si è tenuto un incontro tra TERNA e le Segreterie Nazionali di FILCTEM, FLAEI, UILTEC, dopo quello del 12 dicembre scorso richiesto con carattere di urgenza a seguito delle ipotesi circolate su una possibile cessione dei lavoratori di TES nella partecipata LT e delle possibili ricadute per la diversa tipologia contrattuale tra le due Società del Gruppo TERNA.
LAzienda ha illustrato le motivazioni per le quali intende realizzare una integrazione delle società e delle attività non regolate, dal 1° agosto 2024 allocate nella nuova Direzione Soluzioni a Mercato, per cogliere le opportunità dei mercati in forte evoluzione nellambito della transizione energetica e digitale, coerentemente con il Piano Strategico approvato. A tal fine, ha previsto la costituzione di ununica società dedicata al business energy ad oggi presidiato da Terna Energy Solutions e da LT (società operante nella progettazione, realizzazione e manutenzione di impianti fotovoltaici acquisita nel 2021), nella quale confluiranno dal 1° marzo 2025 circa 60 lavoratori di TES in distacco volontario e circa 200 lavoratori di LT.
Con il verbale di incontro sottoscritto sono state ulteriormente rafforzate le garanzie nei confronti dei lavoratori di TES, a partire dal distacco infragruppo su base volontaria (e la possibilità di richiedere la conclusione anticipata e motivata del periodo di distacco), il mantenimento della sede di lavoro, la continuità operativa delle attività che confluiranno nel perimetro della nuova società dedicata al business energy, lapplicazione delle attuali politiche di gestione del personale e della contrattazione del settore elettrico e di quella aziendale.
Inoltre, con il verbale sottoscritto è stato riaffermato il sistema di Relazioni Industriali presente nel Gruppo Terna quale strumento utile per valorizzare, nel rispetto dei reciproci ruoli, linterlocuzione sindacale e il confronto preventivo in occasione di modifiche organizzative e dei conseguenti riflessi sul personale.
Per FILCTEM, FLAEI e UILTEC questa soluzione mette al riparo da alcuni scenari che erano circolati nei mesi scorsi e che avevano generato forte preoccupazione tra i lavoratori di TES, grazie anche agli impegni che sono stati formalmente sottoscritti tra Azienda e Organizzazioni Sindacali. Adesso è necessario, come nuovamente sollecitato da parte sindacale, avviare un confronto per estendere lapplicazione del contratto collettivo di lavoro del settore elettrico a tutte le società del Gruppo TERNA, a partire dalla società LT, in quanto non è ammissibile, anche in virtù del rinnovo del contratto elettrico avvenuto l11 febbraio scorso che ribadisce unicità di applicazione di tutta la filiera, che TERNA al proprio interno abbia diverse tipologie contrattuali.