Si è tenuto nel pomeriggio del 23 maggio 2022 lincontro fra TERNA e le Segreterie Nazionali di FILCTEM, FLAEI, e UILTEC, con la partecipazione dei Responsabili sindacali regionali e territoriali collegati in videoconferenza, per lavvio del confronto sul Monitoraggio delle Unità Impianti.
Con la chiusura del confronto sul nuovo modello organizzativo avviato ad ottobre 2021, lAzienda si era resa disponibile ad accogliere la richiesta sindacale per un approfondimento specifico sulle 33 Unità Impianti. Ciò al fine di avere un quadro complessivo, sia del personale presente che del numero degli asset di ciascuna Unità Impianti, per una verifica dei carichi di lavoro e la congruenza con lattuale dimensionamento organizzativo.
In apertura di riunione lAzienda ha illustrato le risultanze del proprio approfondimento interno e della metodologia da adottare per il calcolo del fabbisogno necessario al presidio delle attività e delle competenze, nonché dei possibili miglioramenti del presidio territoriale.
Secondo quando rappresentato dallAzienda, il modello analitico sviluppato per la valutazione del fabbisogno prospettico delle Unità Impianti ha tenuto conto di diversi fattori, quali ad esempio:
- l'evoluzione della consistenza degli asset legati al nuovo piano degli investimenti;
- l'integrazione di quelli acquisiti da RFI nel 2015;
- l'incremento degli impianti speciali (nuovi impianti sincroni e HVDC);
- l'evoluzione dei nuovi metodi di lavoro;
- l'impatto della logistica e dei tempi di spostamento tra le sedi di partenza e i vari impianti;
- le ore per la programmazione degli interventi e delle attività per terzi.
FILCTEM, FLAEI e UILTEC al termine degli incontri territoriali, che dovranno verificare le consistenze necessarie per il presidio delle attività, dei tecnici impiegati, degli operativi e della reperibilità, delle sedi e della logistica degli interventi in base alla consistenza e alla dislocazione degli impianti, esprimeranno una valutazione sul percorso appena avviato.
Altro aspetto che andrà valutato è quello delle potenziali uscite di personale nei prossimi anni che andranno tenute in considerazione per una adeguata programmazione del turn over.
In previsione del prossimo incontro, calendarizzato il 31 maggio, abbiamo inoltre chiesto la definizione di linee guida per lo svolgimento degli incontri a livello territoriale e di mettere a disposizione tutta una serie di dati e informazioni, per consentire una puntuale analisi e valutazione per ciascuna Unità Impianti.
Dopo il confronto nazionale, nel mese di giugno si avvieranno gli incontri a livello territoriale, al termine dei quali è previsto un incontro nazionale di sintesi da tenersi entro la fine del mese di luglio.