E stato sottoscritto in data odierna il verbale di accordo relativo al Premio di Risultato per l'anno 2020 cassa 2021. Gli ottimi risultati raggiunti consentono di erogare a tutto il personale del Gruppo TERNA il premio composto dalla Redditività aziendale nella misura del 150% e dallIncentivazione della Produttività/Qualità nella misura del 130% dei relativi target stabiliti.
Gli importi lordi verranno corrisposti con le competenze del mese di giugno per la quota relativa allincremento contrattuale di 210 euro destinato alla redditività e, nel mese di luglio, la restante quota della redditività e produttività, parametrata per ciascun livello di inquadramento.
Il premio beneficia dei vantaggi fiscali previsti dalla legge per redditi non superiori agli 80.000 euro annui lordi e fino ad un limite annuo detassato di 3.000 euro lordi.
Inoltre, in base al valore di EBITDA raggiunto dal Gruppo TERNA, sussistono le condizioni per lerogazione aggiuntiva in forma welfare, attraverso il versamento a FOPEN di un importo una tantum in cifra fissa pari a 10 euro per i lavoratori iscritti al Fondo complementare.
E stato altresì sottoscritto il verbale di accordo che consente la possibilità di convertire quote del Premio di Risultato in servizi e prestazioni welfare. Tale opportunità potrà essere esercitata entro il 30 novembre 2021 attraverso la piattaforma informatica appositamente predisposta. Limporto massimo convertibile è pari al 60%, salvo la destinazione alla Previdenza complementare. Oltre ai vantaggi fiscali, limporto sarà incrementato dallAzienda in misura pari al 16%.