Nella giornata del 29 maggio 2025 sono stati sottoscritti tra TERNA e le Segreterie Nazionali di FILCTEM, FLAEI e UILTEC importanti verbali di accordo.
Premio di Risultato anno 2024 cassa 2025
Gli ottimi risultati raggiunti consentono di erogare al personale del Gruppo TERNA il valore massimo dello stanziamento previsto per il Premio di Risultato, composto dalla Redditività aziendale nella misura del 150% e dallIncentivazione della Produttività nella misura del 130%. Inoltre, il premio beneficia della quota contrattuale aggiuntiva prevista per lanno 2024 pari a 210 euro (194,96 euro/BSS).
Di seguito sono riportati gli importi parametrati per ciascun inquadramento che saranno corrisposti con le competenze del mese di luglio 2025 (Redditività e Produttività) a tutto il personale, con esclusione di quello con retribuzione variabile di tipo manageriale, mentre la quota contratto sarà corrisposta con le competenze del mese di giugno 2025 nei confronti della generalità dei quadri, impiegati e operai.
Il premio beneficia dei vantaggi fiscali previsti dalla legge per redditi non superiore a 80.000 euro annui lordi e fino ad un limite annuo detassato di 3.000 euro lordi, con una imposta sostitutiva del 5%.
È stato altresì sottoscritto il verbale di accordo che consente la possibilità di convertire, in maniera volontaria, quote del Premio di Risultato in servizi e prestazioni di welfare. Tale opportunità potrà essere esercitata attraverso lapposita piattaforma sullintranet aziendale nella finestra temporale che verrà comunicata a livello aziendale nei prossimi giorni.
Sarà possibile convertire volontariamente fino al 100% del Premio di Risultato in servizi e prestazioni welfare, oltre alla possibilità di destinare tale quota alla previdenza complementare (FOPEN).
La quota destinata a welfare, grazie agli accordi sindacali sottoscritti, sarà incrementata di un importo a carico dellAzienda, pari al 18% dellimporto del premio convertito.
Oltre ai risultati raggiunti che consentono di erogare il valore massimo del premio, trova applicazione quanto definito con laccordo quadro del 24 luglio 2023, valevole per il triennio 2023/2025, che ha migliorato le condizioni economiche e normative relative allistituto del Premio di Risultato, valorizzando ulteriormente la produttività espressa dalle Lavoratrici e dai Lavoratori del Gruppo TERNA.
Prestiti acquisizione alloggio e gravi necessità familiari
Con specifico verbale di accordo è stato confermato anche per lanno 2025 lo stanziamento di 2 milioni di euro per prestiti acquisizione alloggio e gravi necessità familiari per i dipendenti del Gruppo TERNA.
Le norme e i criteri di erogazione dei suddetti prestiti sono contenuti nel Regolamento ARCA.
FILCTEM, FLAEI e UILTEC giudicano positivamente gli accordi sottoscritti con TERNA, ottenuti grazie al ruolo svolto dal sindacato confederale con la contrattazione aziendale che consente di valorizzare il contributo e le competenze espresse dal personale del Gruppo TERNA, patrimonio fondamentale per il raggiungimento dei positivi risultati aziendali.