Nel pomeriggio di ieri è ripreso il confronto fra TERNA e le Segreterie Nazionali di FILCTEM, FLAEI e UILTEC, con la presenza di oltre 90 Responsabili sindacali regionali e territoriali collegati in videoconferenza.
Da parte aziendale sono state illustrate alcune importanti e significative novità sul nuovo modello organizzativo della Rete di Trasmissione Nazionale e sulla evoluzione delle sale Dispacciamento e Conduzione, rispondendo positivamente ad alcune sollecitazione sindacali finalizzate ad una più attenta valutazione sullimpatto organizzativo territoriale e sui Lavoratori.
Le strutture di Realizzazione Impianti e Tecnologie di RTN e Gestione Processi Amministrativi di Sviluppo e Progetti Speciali confluiscono nella struttura di Strategie di Sviluppo Rete e Dispacciamento, allo scopo di massimizzare le sinergie per limplementazione del piano di sviluppo della Rete. Rispetto alle sedi delle Aree Realizzazioni Impianti, oltre a quelle già individuate a Padova, Torino, Roma e Napoli, vengono previsti ulteriori due poli a Palermo e Cagliari al fine di rafforzare il piano di sviluppo della rete e la realizzazione degli investimenti previsti nelle isole, oltre a valorizzare le competenze territoriali presenti.
Nellambito del Dispacciamento e Conduzione, lAzienda ha confermato la disponibilità a completare il confronto avviato nei precedenti incontri sullevoluzione del modello organizzativo e funzionale delle sale CNC/CCT ed EME. Nellambito delle isole è stata confermata la scelta di ripristinare una autonomia operativa, prevedendo la presenza di due linee di turno (Capo Turno e Assistente).
Nellambito della Rete di Trasmissione Nazionale, oltre alla confluenza soprariportata di Realizzazione Impianti e Tecnologie, viene prevista una nuova unità a staff denominata Deputy and Transition Manager e Progetti Speciali. Per quanto riguarda larticolazione della struttura territoriale, oltre ai 6 Dipartimenti Trasmissione individuati, vengono introdotte due nuove strutture denominate Distretto Territoriale in Sicilia e Sardegna.
Oltre alle ulteriori riflessioni organizzative, lAzienda ha confermato la disponibilità a riprendere tutte le altre tematiche poste da FILCTEM, FLAEI e UILTEC e a dare risposta agli impegni definiti che, anche a causa della pandemia, erano rimasti in sospeso.
A partire dal prossimo incontro già calendarizzato per il prossimo 14 settembre, proseguirà il confronto sul modello organizzativo della Rete di Trasmissione Nazionale e del Dispacciamento e Conduzione definendo altresì il percorso per affrontare le altre tematiche: completamento della verifica Multiskill, monitoraggio sul presidio e dimensionamento territoriale delle Unità Impianti, piano assunzioni, verifica dei percorsi e dei riconoscimenti professionali, adeguamento trattamento forfettario Quadri Dispacciamento e Conduzione in turno, definizione di un nuovo Protocollo di Relazioni industriali e dellaccordo per dare seguito al rinnovo delle RSU/RLS, ecc., oltre alla gestione del graduale superamento delle misure emergenziali e il rientro verso una normalità lavorativa nelle sedi di lavoro.
Da parte di FILCTEM, FLAEI e UILTEC è stato espresso un giudizio positivo sulle ulteriori riflessioni organizzative presentate dallAzienda che ci consentono di proseguire il confronto in maniera più proficua e accompagnare più efficacemente le importanti sfide che attendono lAzienda con la realizzazione del Piano Industriale e degli importanti investimenti previsti dal PNRR. In questa fondamentale fase per la ripresa economica del Paese, TERNA potrà giocare un ruolo da protagonista grazie ad un modello organizzativo attento al presidio dei processi e del territorio, riconoscendo al tempo stesso la professionalità, la competenza e il contributo dei lavoratori.