Con il graduale allentamento dell'emergenza Covid-19, che ha impegnato prioritariamente le relazioni sindacali tra Terna e le Organizzazioni sindacali dal mese di febbraio dello scorso anno, nellultimo periodo sono ripresi gli incontri sulle tematiche rimaste in sospeso.
Da parte di Filctem, Flaei, Uiltec è stata manifestata lesigenza di riprendere un confronto a tutto campo con lAzienda per affrontare le criticità presenti e dare una risposta agli impegni definiti. In particolare abbiamo manifestato la necessità di avviare una analisi sulle attività e i carichi di lavoro, sul presidio e il dimensionamento territoriale, sul piano assunzioni 2021/2023, sul completamento della verifica Multiskill, sui percorsi e i riconoscimenti professionali, sulla definizione degli impegni nellambito delle sale dispacciamento e conduzione, sul ruolo e lautonomia organizzativa delle isole, sulle modalità per la gestione del graduale superamento delle misure emergenziali e il rientro verso una normalità lavorativa nelle sedi di lavoro, ecc..
Da parte aziendale, invece, oltre alla disponibilità ad affrontare le tematiche sindacali, è stato avviato il confronto sul nuovo modello organizzativo della Rete di Trasmissione Nazionale e sulla evoluzione delle sale Dispacciamento e Conduzione. La finalità dei due progetti organizzativi, come dichiarato dallAzienda nel corso degli incontri, è quella di accompagnare il processo della transizione energetica e gli obiettivi del nuovo piano industriale Driving Energy, mantenere un efficace presidio del territorio e migliorare la sicurezza e la gestione della rete, senza per questo perseguire obiettivi di efficientamento di costo.
Nel frattempo, sui posti di lavoro è però cresciuta laspettativa sulle mancate risposte alle questioni sollevate da tempo dalle Organizzazioni sindacali e sui riflessi conseguenti alle riorganizzazioni aziendali, a partire dallimpatto che queste potranno avere anche in Sardegna e Sicilia, che per Filctem, Flaei, Uiltec devono essere individuate come sede di Dipartimento Trasmissione.
Per tutto questo abbiamo chiesto unitariamente allAzienda una pausa di riflessione, pur mantenendo posizioni diverse, per una valutazione più attenta sullimpatto delle scelte organizzative sui territori e sui lavoratori e per definire tempi e modalità per affrontare le diverse questioni rimaste in sospeso a causa della pandemia.
Pertanto, nel mese di settembre, con la ripresa delle attività dopo il periodo feriale, saranno calendarizzati più incontri allargati alla partecipazione delle strutture regionali/territoriali nei quali verranno affrontati con lAzienda, in maniera organica e complessiva, tutti gli argomenti allordine del giorno:
" modello organizzativo della Rete di Trasmissione Nazionale;
" evoluzione modello operativo delle sale Dispacciamento e Conduzione;
" completamento della verifica Multiskill;
" monitoraggio sul presidio e il dimensionamento territoriale;
" piano assunzioni triennio 2021/2023.
Come Filctem, Flaei, Uiltec abbiamo registrato positivamente la disponibilità aziendale ad una riflessione sulle scelte organizzative e per questo ci aspettiamo, a partire dalla prossima riunione dopo il periodo feriale, risposte tangibili e concrete.
Siamo altresì convinti che Terna debba giocare un ruolo da protagonista per la ripresa economica del Paese. Le ingenti risorse finanziarie che arriveranno dallEuropa dovranno consentire di realizzare i necessari e importanti investimenti nelle infrastrutture e nelle reti, dai quali ci aspettiamo anche nuove assunzioni ed adeguati riconoscimenti nei confronti dei lavoratori che in questo periodo hanno continuato a garantire un servizio pubblico essenziale per il Paese.