Nella giornata del 22 marzo, il Consiglio di Amministrazione di Terna ha approvato i risultati al 31 dicembre 2022, registrando un forte miglioramento di tutti gli indicatori economici, oltre alla crescita degli investimenti nel core business delle infrastrutture elettriche.
Un risultato importante realizzato in un anno caratterizzato da uno scenario particolarmente complesso a seguito del conflitto in Ucraina che ha provocato un aumento dei costi delle materie prime e dei prezzi energetici, con il conseguente innalzamento dellinflazione. Una situazione che ha messo in discussione, per la prima volta in decenni, il concetto stesso di sicurezza energetica del Paese.
In questo contesto, Terna ha saputo rafforzare il suo ruolo di regista della transizione energetica per garantire una rete di trasmissione nazionale sempre più sostenibile, efficiente e in grado di assicurare la massima integrazione dellenergia prodotta da fonti rinnovabili, gettando le basi per rendere lItalia hub energetico dellEuropa e del Mediterraneo.
In crescita anche i dipendenti del Gruppo, pari a 5.497 a fine 2022 (+361).
FILCTEM, FLAEI e UILTEC giudicano positivamente i risultati conseguiti da Terna, raggiunti grazie anche alle competenze e professionalità di tutto il personale, oltre allo straordinario impegno che è stato svolto in un contesto lavorativo ancora influenzato dagli effetti della pandemia. Il premio straordinario che verrà erogato a tutto il personale con la retribuzione del mese di aprile, rappresenta una importate risposta ai positivi risultati ottenuti da Terna e al ruolo svolto dalla contrattazione aziendale da FICTEM, FLAEI e UILTEC.