In Terna, realtà centrale per implementare i
processi di transizione energetica in Italia, ci
sono le condizioni per sviluppare
ulteriormente la contrattazione aziendale e
valorizzare il contributo e le altissime
competenze espresse da tutti i Lavoratori,
che rappresentano un patrimonio
fondamentale per il raggiungimento dei
positivi risultati aziendali.