Ogni giorno (sera o notte), una nuova iniziativa aziendale per cercare di dimostrare a tutto il personale le buone (e poco credibili) intenzioni del nuovo management.
In pochissime ore oltre 700 dipendenti hanno aderito alliniziativa unitaria per manifestare allAzienda la loro contrarietà al nuovo orario di lavoro.
Nella giornata del 26 marzo, lAD di e-Distribuzione Dott. Vincenzo Ranieri ha inviato una mail a tutti i dipendenti operativi nel cui testo si legge, fra le altre cose:
 Gentile xxx,
nelle scorse settimane abbiamo avuto incontri di ascolto attivo, fondamentali per raccogliere osservazioni e richieste di chiarimento legate alla revisione dell'orario in semi turno che ha l'obiettivo di realizzare una migliore distribuzione dei carichi di lavoro, una maggiore prevedibilità dei tempi di impegno lavorativo e una migliore pianificazione delle giornate& Ogni incontro è stato proficuo per comprendere appieno le esigenze e le prospettive di tutti; ho apprezzato l'impegno e la partecipazione di ognuno di Voi.
A questo proposito, la casella di EDrisponde@e-distribuzione.com è sempre a tua disposizione, come strumento di comunicazione per tenere vivo e aperto il dialogo, cruciale nel prossimo periodo di sperimentazione&.
Le Segreterie Nazionali di Filctem, Flaei e Uiltec chiedono a tutte le Lavoratrici e Lavoratori interessati di inviare alla casella EDrisponde@e-distribuzione.com e per conoscenza anche a filctemflaeiuiltec@gmail.com il seguente testo:
Ritengo che la nuova articolazione dellorario di lavoro del personale operativo non porterà ad un miglioramento della qualità di vita e di lavoro e non ritengo condivisibile il metodo con il quale lazienda sta procedendo per attuare questo nuovo modello di funzionamento. Inoltre, una casella di posta elettronica non può sostituire un vero dialogo con i lavoratori e con chi li rappresenta.
Ringraziamo gli oltre 700 dipendenti che solo nel pomeriggio di ieri, appena annunciata liniziativa per le vie brevi, hanno immediatamente scritto allAzienda e alla mail unitaria di filctemflaeiuiltec, invitando tutti gli altri a farlo senza aggiungere ulteriori commenti.
Cogliamo loccasione per ringraziare anche coloro che hanno sottoscritto la petizione NO alle azioni unilaterali, SI agli accordi sindacali su https://chng.it/nkMTvtygZy che ha già raggiunto quasi 10.000 adesioni.
UNITI SI VINCE #EnelSmobilita #ilSindacatoMobilita