Quasi 5.000 questionari raccolti da parte delle colleghe e dei colleghi di e-distribuzione; una ulteriore conferma che senza la condivisione dei lavoratori non si va da nessuna parte.

Lo scorso 12 giugno, come Segreterie nazionali di Filctem, Flaei e Uiltec, avevamo annunciato la diffusione di un questionario sulla Qualità di Vita e di Lavoro, rivolto alle Lavoratrici e ai Lavoratori delle Unità Territoriali (operai e impiegati) di e-distribuzione che poteva essere volontariamente compilato in forma anonima.
Il questionario, lo ricordiamo, è stato elaborato con il supporto di un esperto in sociologia del lavoro, mobbing e stress lavoro-correlato ed è funzionale a raccogliere le opinioni sulla qualità della vita lavorativa e la gestione dellorario sfalsato.
La risposta delle colleghe e dei colleghi è stata STRAORDINARIA!
Sono stati raccolti e lavorati 4.892 questionari da parte di tutte le realtà territoriali dove cè la presenza di e-distribuzione.
Da una prima analisi dei dati caricati si conferma la FORTE contrarietà al modello dellorario sfalsato, che per lavoratrici e lavoratori ha effetti significativi sulla qualità del lavoro e sulla vita personale, anche se lAzienda continua a raccontare una storia diversa.
Nelle prossime settimane daremo evidenza completa dei risultati del questionario con unanalisi puntuale, frutto della elaborazione da parte di esperti del lavoro.
Nel ringraziare le migliaia di colleghe e colleghi che hanno risposto a questa iniziativa, siamo sempre più convinti quanto da tempo stiamo sostenendo: o si modifica lattuale organizzazione del lavoro oppure proseguirà la vertenza sindacale!
#EnelDispone #IlSindacatoSiOppone