Il 17 dicembre u.s. le Organizzazioni sindacali nazionali FILCTEM, FLAEI e UILTEC hanno incontrato i Vertici di Enel ed hanno con forza chiesto la riapertura della trattativa per trovare una soluzione che riporti serenità nei luoghi di lavoro, a fronte delle molte denunce che il Sindacato ha fatto durante la lunghissima vertenza, ora sospesa in attesa di novità positive e definitive. LAzienda, come già scritto nel precedente comunicato, non intende muoversi dalle proprie posizioni, perché convinta della bontà del nuovo orario. Tuttavia, i problemi di e-distribuzione sono sotto gli occhi di tutti e, se lAzienda confermerà la propria posizione di chiusura, il Sindacato saprà mettere in campo ulteriori azioni tese a dimostrare che senza trovare soluzioni condivise, il servizio di qualità che lAzienda deve offrire al Paese non sarà in grado di garantirlo. I Vertici di Enel devono prendere coscienza di una situazione che rimane insostenibile, non solo a causa di un orario che non sta funzionando, ma anche perché sono troppi i problemi organizzativi che ogni giorno sono sotto gli occhi di tutti, a partire da crollo di fiducia che i Lavoratori hanno verso lAzienda. I lavoratori - non solo quelli di e-distribuzione - sono stanchi e attendono novità concrete.
Le oltre 320 assemblee svolte nei mesi di novembre e dicembre hanno restituito il quadro di una situazione pesantissima e la volontà dei Lavoratori di superare questa frattura con lAzienda, per tornare a lavorare in maniera serena e& organizzata.
Le Segreterie Nazionali hanno lottato lungamente e duramente, insieme ai Lavoratori, denunciando puntualmente tutte le criticità che quotidianamente si vivono sui luoghi di lavoro. Ora è il momento di trovare soluzioni concrete e sarebbe miope da parte dellAzienda far finta di nulla. E-distribuzione presenta evidenti problemi strutturali che non possono essere risolti semplicemente con un cambio di orario, che non sta portando i risultati attesi; risultati che non sono necessari solo allAzienda, ma servono al Paese intero per portare avanti efficacemente gli impegni sulla transizione energetica e anche per ottenere di nuovo la concessione da parte dello Stato. Insomma, serve guardare in faccia la realtà per quella che è.
Per questi motivi e per le tante denunce che stiamo facendo da anni, è necessario riaprire la trattativa e trovare puntuali soluzioni per ogni problema riscontrato.
Serve un orario diverso, più rispettoso della vita dei Lavoratori, e rivedere lattuale modello organizzativo introdotto nel 2022; non è più tempo di far finta che i problemi strutturali non esistano. Tutto è sotto gli occhi di tutti.
Per questo chiediamo formalmente allAzienda di aprire immediatamente la trattativa, così come richiesto dal Ministero del Lavoro.
FILCTEM FLAEI e UILTEC ribadiscono con fermezza la propria determinazione a individuare soluzioni adeguate e condivise dai Lavoratori per superare la vertenza. Affinché ciò sia possibile, è indispensabile che lAzienda prenda piena e definitiva coscienza della situazione e metta in campo scelte organizzative e gestionali concrete, capaci di ristabilire un sano equilibrio nella gestione di una delle aree più importanti e strategiche dellAzienda.
Non attenderemo oltre! In assenza di novità imminenti, chiederemo un incontro al Ministero per denunciare le rigidità aziendali e riaprire la vertenza.
È LORA DELLA SVOLTA!